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- 2026-02-16 发布于四川
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技术研发、采购人员KPI绩效考核表
1适用范围
本表适用于技术研发中心(含算法、硬件、嵌入式、云平台、测试)及采购中心(含战略采购、执行采购、供应商质量、物流)全体正式员工。试用期员工参照执行,绩效结果仅做转正参考,不强制分布。
2考核周期
自然季度为周期,每年Q1-Q4各一次。季度末月25日锁档,次月10日前完成绩效沟通与签字确认,15日前HRBP完成奖金计提。
3指标设计原则
3.1100%可量化:指标值、数据来源、计算公式、审核节点全部固化在系统,人工仅做例外审核。
3.2100%可追溯:所有数据保留3年,支持内外部审计。
3.3强制分布:部门内绩效等级A/B/C/D比例20/50/25/5,人数不足8人时合并到上一级组织。
3.4双线否决:安全合规红线(含EHS、信息安全、出口管制、反贿赂)一旦触发,当期绩效直接降为D,奖金为零。
4权重框架
维度
技术研发权重
采购权重
备注
业务结果
50%
55%
与公司营收、成本、交付直接挂钩
专业能力
20%
15%
技术/采购专业深度与广度
流程合规
15%
15%
内控、ISO、法律法规
组织协同
10%
10%
跨部门项目、知识沉淀
个人成长
5%
5%
认证、专利、培训学时
5业务结果指标(技术研发)
5.1需求交付准时率(15%)
定义:需求承诺日期内完成上线且缺陷等级≤Major的比例。
公式:准时交付需求数/总承诺需求数×100%。
目标值:≥90%。
数据来源:Jira需求状态+Git标签+生产环境灰度报告。
审核:PMO每周拉取,季度末由QA负责人锁定。
5.2缺陷逃逸率(10%)
定义:生产环境30天内发现的High/Critical缺陷数/同期版本总缺陷数。
目标值:≤2%。
数据来源:禅道缺陷单+Sentry告警。
5.3人均有效专利(10%)
定义:考核期内团队授权发明专利数/团队平均人数。
目标值:≥0.3件/人。
数据来源:国家知识产权局官网截图+内部IP系统。
5.4版本回滚次数(10%)
定义:因质量原因导致的正式环境回滚。
目标值:≤1次/季度。
数据来源:运维变更工单。
5.5成本优化节省(5%)
定义:通过技术重构、资源调度算法带来的云资源成本下降金额。
公式:(Q-1季度云账单–当季云账单)/Q-1季度云账单,需财务确认。
目标值:≥5%。
6业务结果指标(采购)
6.1采购成本节约率(25%)
定义:基准价-实际价/基准价×100%,基准价为CMO系统历史均价或独立第三方报价。
目标值:≥6%。
数据来源:SAP采购订单+基准价维护日志。
6.2准时交付率(15%)
定义:供应商按PO承诺日期到货批次/总批次。
目标值:≥95%。
数据来源:WMS到货扫描时间戳。
6.3供应商质量DPPM(10%)
定义:来料不合格件数/百万件。
目标值:≤300。
数据来源:IQC检验系统。
6.4战略供应商寻源数(5%)
定义:新增签署框架协议的战略供应商数。
目标值:≥3家/季度。
数据来源:SRM系统框架协议编号。
7专业能力指标
7.1技术研发
二级指标
权重
目标值
评估方法
代码评审通过率
10%
≥95%
GitLabMR一次通过率
单元测试覆盖率
5%
≥80%
SonarQube行覆盖
技术分享次数
5%
≥2次/人
内部Confluence记录+签到
7.2采购
二级指标
权重
目标值
评估方法
CIPS认证通过率
5%
100%报名人员通过
证书编号
品类成本模型完整度
5%
100%覆盖A类物料
财务与审计联合验收
供应商绩效评估完成率
5%
100%
SRM系统打分完成率
8流程合规指标
8.1技术研发
二级指标
权重
目标值
评估方法
安全漏洞闭环率
10%
100%Critical漏洞≤7天
安全部扫描报告
代码合规扫描违规数
5%
0个High级违规
Sonar规则集
8.2采购
二级指标
权重
目标值
评估方法
合同条款风险触发数
5%
0次
法务系统红牌
采购申请到订单时效超标次数
5%
≤2次
SAP流程耗时报表
反腐败培训完成率
5%
100%
LMS系统记录
9组织协同指标
9.1技术研发
二级指标
权重
目标值
评估方法
跨部门项目支持响应时效
5%
≤4小时
ServiceNow工单
知识库文档更新数
5%
≥5篇/人
Confluence目录
9.2采购
二级指标
权重
目标值
评估方法
研发新项目RFQ及时率
5%
100%
PLM系统记录
物流异
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