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劳动法与社会保障法模拟试题及答案

劳动法与社会保障法模拟试题

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与劳动者王某签订了一份期限为2年的劳动合同，根据《劳动合同法》规定，双方约定的试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

2.下列情形中，劳动者无需提前通知用人单位即可解除劳动合同的是（）。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

C.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定

3.某企业因生产经营困难需要裁减人员20人（职工总数120人），根据《劳动合同法》，该企业应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告方可实施。

A.10B.15C.30D.60

4.劳动者在法定休假日加班，用人单位应支付的工资报酬不得低于工资的（）。

A.150%B.200%C.250%D.300%

5.根据《社会保险法》规定，职工基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率（）银行定期存款利率，免征利息税。

A.不得低于B.不得高于C.等于D.由社保部门自行确定

6.下列关于失业保险金领取期限的表述，