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劳动法知识竞赛题库整理及答案

一、单项选择题

1.依据《劳动合同法》，以下关于试用期的表述，正确的是：

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

B.无固定期限劳动合同的试用期不得超过6个月

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期

D.同一用人单位与同一劳动者最多可以约定2次试用期

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第19条，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月（A错误）；以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期（C错误）；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（D错误）；无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月（B正确）。

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少？

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

答案：C

解析：《劳动合同法》第20条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

答案：B

解析：《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之