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劳动法劳动合同法试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.甲公司与应届毕业生张某签订劳动合同，合同约定试用期4个月，劳动合同期限应为至少（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。

A.5

B.10

C.15

D.20

3.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍工资。

A.1.5

B.2

C.3

D.4

4.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付年限最高不超过（）年。

A.10

B.12

C.15

D.20

5.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

6.下列哪种情形下，劳动合同终止？（）

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

B.劳动者患病在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期

D.用人单位被责令停产整顿

7.