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劳动关系法律试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与劳动者张某签订劳动合同，约定合同期限为2年，试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

2.根据《劳动合同法》，下列哪项不属于劳动合同必备条款？（）

A.工作内容和工作地点B.社会保险C.劳动保护、劳动条件D.补充商业保险

3.劳动者李某在甲公司连续工作满10年，提出订立无固定期限劳动合同，甲公司拒绝。下列说法正确的是（）。

A.甲公司有权拒绝，因无固定期限合同需双方协商一致

B.甲公司必须订立，因李某符合法定情形

C.甲公司可拒绝，但需额外支付10个月工资作为补偿

D.甲公司可拒绝，但需与李某重新协商合同期限

4.劳动者王某因严重违反甲公司规章制度被解除劳动合同，下列哪项无需支付？（）

A.解除劳动合同的经济补偿B.当月已出勤工资C.未休年休假工资报酬D.符合规定的绩效奖金

5.甲公司安排员工赵某在法定节假日加班，且未安排补休，应支付不低于工资的（）报酬。

A.150%B.200%C.250%D.300%

6.劳动者张某与甲公司因工资支付发生争议，张某申请劳动仲裁的时效期间为（）。

A.自争议发生之日起60日B.自知道或应当知道权利被侵害之日起1年

C.自劳动合同解除之日