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医务人员压力量表

本量表为针对我国公立医疗机构医务人员开发的标准化自评工具，适用于各级医院、基层医疗卫生机构执业医师、护士、医技人员、行政后勤医务人员的职业压力水平评估，可用于职业健康筛查、心理健康干预方案制定、医疗机构人力资源管理优化，全量表共包含6个维度，36个条目，采用Likert5级计分法，信效度符合心理测量学标准。

一、量表信效度与常模构建说明

本量表基于我国医务人员职业场景，结合Cohen压力知觉量表、国内已发表的职业压力量表修订，删除了不符合国内医疗环境的条目，补充了当前医务人员面临的新型压力源（如频繁检查考核、舆论环境影响、科研晋升要求等），于2021-2022年完成全国范围内样本采集，共覆盖13家三级医院、6家二级医院、12家基层医疗卫生机构，回收有效样本4217例，完成标准化常模构建。信效度检验结果如下：总量表Cronbachsα系数为0.892，分半信度为0.847，重测信度（间隔4周）为0.816，内部一致性良好；探索性因子分析提取6个公因子，累计方差解释率为68.24%，验证性因子分析拟合指标为RMSEA=0.062，CFI=0.921，TLI=0.913，SRMR=0.048，符合心理测量学拟合标准，结构效度良好。

二、计分规则与量表条目

本量表所有条目均为正向计分，评价被测者过去一个月内各条目的符合程度，选项对应分值为：完全没有=1分、偶尔有=2分