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医务人员医德考评实施办法（试行）

为进一步加强医务人员医德医风建设，规范医务人员执业行为，提升医疗卫生服务质量，构筑卫生健康行业风清气正的执业环境，根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《中华人民共和国医师法》《护士条例》《医疗机构从业人员行为规范》《医师定期考核管理办法》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等法律法规和规范性文件要求，结合本机构实际，制定本实施办法。

医德考评是医务人员考核评价体系的重要组成部分，是加强行业作风建设、推进医德医风常态化监管的核心举措，开展医德考评工作坚持以下原则：（一）坚持党管人才、以德为先，把医德素养作为医务人员评价的首要标准；（二）坚持公平、公正、公开，全过程阳光透明，接受全员监督；（三）坚持实事求是、量化可考，将日常表现与年度考评结合，定性评价与定量评分结合；（四）坚持谁考评、谁负责，权责清晰，压实各级考评主体责任；（五）坚持奖惩分明、一票否决，对严重违反医德规定的行为实行零容忍。

一、考评范围

本办法适用于本医疗机构全体在岗医务人员，具体覆盖范围包括：（一）执业医师、执业助理医师、注册护士；（二）药学、医学检验、医学影像、病理等卫生专业技术人员；（三）从事医疗管理、公共卫生、健康促进、医学研究等岗位的卫生专业技术人员；（四）行政后勤部门中聘任卫生专业技术职务的人员；（五）本机构聘用的合同制、劳务派遣制医务人员，以及在本机构执业的规培