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中小学教师考勤请假管理制度

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，规范教师职业行为，保障学校教育教学工作的正常开展，维护教师合法权益，构建科学、严谨、人文的教师管理体系，根据《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》《职工带薪年休假条例》等相关法律法规，结合中小学教育教学实际，制定本制度。本制度适用于学校全体在职教师（含在编教师、聘用制教师、劳务派遣教师等，以下统称“教师”）。

一、考勤管理基本原则

学校考勤管理坚持“严格规范与人文关怀相结合、制度约束与自觉遵守相统一”的原则，以保障教育教学秩序为核心，以维护教师合法权益为基础，通过精细化管理促进教师职业素养提升，形成“爱岗、尽责、自律、进取”的良好工作氛围。

二、考勤时间与内容界定

（一）考勤时间标准

1.日常坐班时间：教师须按学校规定的作息时间到岗。原则上，教师每日到校时间不晚于学生早读前30分钟（具体时间根据季节调整，如春秋季为7:30，夏季为7:20，冬季为7:40），离校时间不早于学生放学课后服务结束后30分钟（一般为17:30，若遇课后服务延长则相应调整）。

2.教学任务时间：包含备课、上课、作业批改、课后辅导、实验实训、学生谈心等直接涉及教育教学的工作时段，需严格按课程表和教学计划执行。

3.会议与培训时间：学校组织的行政会、教师会、教研活动、业务培训、班主任工作会等集体活动，按通知时间考勤。