中医理疗公司劳动纠纷预防管理制度.docx

中医理疗公司劳动纠纷预防管理制度

一、总则

1.1制定目的

为规范公司用工管理流程，有效预防、规避和化解中医理疗行业用工场景下的劳动争议与纠纷，理顺员工入职、在岗履职、薪酬发放、排班调休、岗位调整、离职解约等全环节用工管理标准，明确各部门用工管理权责，杜绝因管理不规范、流程缺失、沟通不到位引发的劳动仲裁、诉讼及行政处罚风险，保障公司、理疗技师、行政及门店工作人员的合法合规权益，构建稳定、规范、和谐的用工秩序，结合中医理疗门店弹性排班、技术岗位特殊考核、服务行业用工特性，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司总部各职能部门、所有线下中医理疗门店的全体在职员工，包含持证理疗技师、学徒