人力资源管理师考前考点复盘巩固习题（机考同款）.docVIP

人力资源管理师考前考点复盘巩固习题（机考同款）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.人力资源需求预测

D.绩效考核

2.在组织结构设计中，集权式结构的优点是

A.响应速度快

B.决策科学

C.权力集中

D.执行灵活

3.员工培训效果评估中，最常用的方法是

A.行为观察法

B.调查问卷法

C.访谈法

D.经济分析法

4.劳动合同中，关于试用期约定的最长时限是

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

5.职位评价的主要目的是

A.确定薪酬水平

B.评估员工绩效

C.规划人力资源

D.设计组织结构

6.绩效考核中，以完成工作数量为主要标准的考核方法是

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.行为锚定评分法

D.结果导向考核法

7.企业文化建设的核心是

A.制度建设

B.领导行为

C.员工认同

D.物质激励

8.劳动争议调解的基本原则是

A.以事实为依据

B.以法律为准绳

C.自愿平等

D.公开透明

9.人力资源管理的战略性体现在

A.注重短期效益

B.与企业战略脱节

C.长期规划与整合

D.临时性调整

10.员工关系管理的重要内容包括

A.劳动合同管理

B