人力资源管理师每课时随堂知识点过关练习（真题同源）.docVIP

人力资源管理师每课时随堂知识点过关练习（真题同源）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.编制人力资源规划方案

B.分析人力资源现状

C.确定人力资源需求

D.评估人力资源规划效果

2.以下不属于人力资源规划的基本内容的是

A.人力资源供求预测

B.人力资源管理制度建设

C.人力资源成本控制

D.人力资源流动管理

3.在工作分析中，确定工作职责、任务和关系的过程称为

A.工作设计

B.工作评价

C.工作分析

D.工作说明书编写

4.以下不属于工作分析方法的是

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.工作日志法

5.人员招聘的目的是

A.降低员工流失率

B.提高员工工作效率

C.获取企业所需人才

D.增加企业人力资源

6.招聘广告的设计应遵循的原则不包括

A.真实性

B.吸引力

C.简洁性

D.复杂性

7.以下不属于内部招聘方法的是

A.人才推荐

B.招聘广告

C.内部晋升

D.校园招聘

8.人员甄选的主要目的是

A.降低招聘成本

B.提高招聘效率

C.选择合适的人才

D.增加企业知名度

9.以下不属于人员甄选的方法的是

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.工作抽样

10.在人员甄选中，通过心理