人力资源管理师期末总复习综合验收题（历年高频）.docVIP

人力资源管理师期末总复习综合验收题（历年高频）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.编制人力资源规划方案

B.分析人力资源现状

C.确定人力资源需求

D.评估人力资源供给

2.以下不属于人力资源规划的基本内容的是

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

3.在工作分析中，确定工作职责、任务和关系的过程称为

A.工作设计

B.工作评价

C.工作分析

D.工作说明书

4.以下不属于工作分析方法的是

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.工作日志法

5.人员招聘的目的是

A.降低员工流失率

B.提高员工工作满意度

C.获取组织所需的人才

D.增加组织人力资源

6.招聘过程中，用于初步筛选简历的方法是

A.面试

B.心理测试

C.背景调查

D.简历筛选

7.以下不属于内部招聘方法的是

A.招聘广告

B.内部推荐

C.绩效考核

D.内部晋升

8.人员选拔的核心环节是

A.简历筛选

B.背景调查

C.心理测试

D.面试

9.在面试中，用于评估应聘者行为表现的方法是

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.行为事件访谈

10.以下不属于心理测