事业单位管理实施细则事业单位人事管理条例实施细则.docxVIP

事业单位管理实施细则事业单位人事管理条例实施细则

第一章总则

第一条为全面规范事业单位人事管理，健全事业单位人事管理制度体系，保障事业单位工作人员合法权益，建设高素质专业化事业单位工作人员队伍，促进公共服务事业高质量发展，根据国务院《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，结合本地区事业单位实际，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于本地区各级各类事业单位（以下简称“事业单位”）的人事管理工作。参照公务员法管理的事业单位不适用本细则。

第三条事业单位人事管理坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持注重实绩、群众公认，坚持分级分类管理，实行权利与义务相统一、激励与约束相结合的管理制度。

第四条事业单位应当按照依法依规、科学规范、精简效能的原则，科学设置岗位，明确岗位职责、任职条件和聘用期限，实行岗位管理制度。

第五条县级以上地方人民政府事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作，对事业单位人事管理工作进行指导、监督和管理；事业单位主管部门具体负责本部门所属事业单位人事管理工作；事业单位按照规定权限负责本单位人事管理工作，履行人事管理自主权。截至2023年末，本地区共有事业单位1247家，纳入人事管理范围的工作人员共计128652人，其中管理岗位人员18927人，专业技术岗位人员92143人，工勤技能岗位