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国有企业中层管理人员管理办法

第一章总则

第一条特制定本《办法》，旨在规范和强化公司中层干部管辖，充分调动中层干部的工作积极性、主动性和创造性，逐步搭建起一支廉洁、高效、精干的干部队伍。依据集团公司有关干部管理规定。

第二条管辖范围：公司高层管辖成员属集团和股份公司管辖的干部，按集团和股份公司有关管理规定施行。本《办法》适用于下列人员：

（一）公司代理总工程师、公司总经理助理、副总师；

（二）公司总部各部室经理（主任）、副经理（副主任）、经理助理；

（三）分公司、子公司班子成员；

（四）分公司各部室经理（主任）、副经理（副主任）、经理助理；

（五）公司所属社区中心、动力处的经理、副经理、经理助理。

第三条管辖原则

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备、以德为先原则；

（三）公开、公平、公正原则；

（四）双向选择、择优聘任原则；

（五）组织认可、群众认可、市场认可原则；

（六）权利与担责义务统一、激励与监督约束并重原则。

第二章资格条件

第四条基本条件

（一）坚守党的领导，有较高的理论和政策水平，以德为先，有良好的道德情操；

（二）有较强的事业心、进取心和团队意识，勇于创新，廉洁从业。由此，忠诚于公司，扎实履行企业经济担责、政治担责、社会担责；

（三）施行和推行公司发展战略，具有较突出的工作业绩。具有较强的决策分析能力、经营管理能力、组织能力、沟通协作能力、办理复杂问