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2026年医院科室人员考勤加班审批制度.docx

2026年医院科室人员考勤加班审批制度

第一条为规范医院各科室人员考勤与加班审批管理，保障医疗服务秩序稳定，维护全院职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《事业单位人事管理条例》《医务人员医德规范及实施办法》《国家卫生健康委关于保障医务人员休息权益的指导意见》及参保地人口与计划生育、工伤保险相关政策规定，结合医院实际制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于全院所有临床科室、医技科室、行政科室、后勤保障科室的在编人员、合同制聘用人员、劳务派遣人员、住院医师规范化培训学员、见习实习人员、第三方驻院服务人员（含安保、保洁、设备运维人员等）。

第三条管理原则：坚持实事求是、依规履职、权益优先、提质增效原则，考勤与加班管理全程公开透明，兼顾医疗服务需求与职工休息权益，严禁强制职工非必要加班，严禁以考勤、加班为依据随意克扣职工合理待遇。

第一章考勤管理细则

第一节考勤执行主体与周期

第四条各科室设立专职考勤员1名，需为本院正式在岗职工、责任心强，直接对科主任、护士长负责，考勤员人选确定后需报人事科备案，人员调整需提前3个工作日告知人事科。

第五条考勤执行自然月周期，即每月1日0时至当月最后一日24时为一个考勤周期，各科室考勤员需在每月最后1日24时前完成当月考勤汇总，经科主任、护士长双签字确认后，于次月2日17时前提交至人事科考勤管理岗。