房地产经纪专业人员职业资格《培训体系》专项题库（含答案）.docxVIP

房地产经纪专业人员职业资格《培训体系》专项题库（含答案）

1.房地产经纪机构搭建培训体系的核心目标仅为提升从业人员成交业绩，无需兼顾执业合规性要求。（）

2.针对新入职的房地产经纪人员，培训体系中应优先设置高阶谈判技巧类课程，帮助其快速开单。（）

3.培训体系中的内部讲师仅需从业年限满3年即可，无需额外开展授课能力考核。（）

4.根据房地产经纪专业人员职业资格相关管理要求，新入职人员岗前集中培训时长不得少于40学时。（）

5.培训体系中的四级评估模型，最高层级为学员的学习成绩考核。（）

6.房地产经纪培训体系中，每年针对全体从业人员的合规培训频次不得少于1次。（）

7.房地产经纪机构的培训档案仅需保存培训课件，无需记录从业人员的参训及考核情况。（）

8.针对从业满2年的资深经纪人员，培训体系中可设置业主维护、客群分层运营类进阶课程。（）

9.房地产经纪机构培训体系的运营经费仅可从从业人员的业绩提成中扣除。（）

10.房地产经纪机构培训体系的课程内容可与房地产经纪专业人员职业资格考试内容做衔接，符合要求的可抵扣继续教育学时。（）

1.房地产经纪机构面向内部从业人员的培训体系核心构成层级不包括以下哪一项？（）

A.岗前入职培训

B.在岗提升培训

C.高管专项培训

D.购房客户培训

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