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2026年度科室护理工作计划

一、年度工作目标

核心质量目标

1.护理不良事件发生率较2025年下降15%，其中压疮发生率≤0.1‰（Ⅲ期及以上压疮零发生），给药错误发生率≤0.05‰，跌倒坠床发生率≤0.2‰，管道滑脱发生率≤0.1‰；

2.基础护理合格率≥98%，专科护理合格率≥97%，急救物品完好率100%，消毒隔离合格率100%，护理文书书写合格率≥98%；

3.患者护理满意度≥96.5%，护士职业满意度≥88%，医生对护理工作满意度≥95%；

4.全年完成护理服务总时长≥12.6万小时，危重患者护理占比≥35%，无重大护理责任事故发生。

能力建设目标

1.完成N0-N3级护士分层培训共48场次，考核通过率100%，专科护士核心能力考核优秀率≥80%；

2.培养省级专科护士2名（重症护理、伤口造口护理方向），市级专科护士1名（静脉输液护理方向），科室专科护士占比提升至30%；

3.申报院级护理新技术新项目2项，发表护理学术论文≥3篇，其中核心期刊论文≥1篇；

4.带教实习护士60名、进修护士8名，教学考核平均分≥90分，学员满意度≥95%。

二、护理质量安全精细化管理

质量管控体系优化

1.调整科室质控小组架构，设立基础护理、专科护理、消毒隔离、护理文书、急救物品、不良事件6个专项质控组，每组由1名高年资N3级护士担任组长、2名N2级护士为成员，明确各组质