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2026年度康复医学工作考核实施方案

一、考核目标

以《“健康中国2030”规划纲要》《全国医疗服务项目规范（2021版）》《康复医学中心建设与管理指南》为政策依据，聚焦康复医学“预防-评估-治疗-随访”全流程服务能力提升，通过科学化、精细化、差异化的考核体系，实现三大核心目标：一是压实康复医学科（含亚专科门诊、康复治疗部、住院病区、社区康复延伸点）各级人员岗位责任，2026年底康复患者平均住院日较2025年下降8%，康复评估准确率提升至95%以上，患者功能改善率达到85%；二是补齐亚专科发展短板，脑卒中康复、骨关节康复、儿童康复三大核心亚专科服务量占比不低于60%，重症康复、疼痛康复、老年认知康复三类新兴亚专科床位使用率较2025年提升15%；三是规范医疗服务行为，2026年度康复医学相关医疗纠纷投诉量较2025年下降20%，医保基金违规支出占比控制在0.5%以内，康复适宜技术基层推广覆盖率达到辖区内80%以上社区卫生服务中心。

二、考核对象与周期

（一）考核对象

1.机构类：医院康复医学科、独立设置的康复专科医院、医联体成员单位社区康复中心；

2.岗位类：

医师岗：康复主治及以上医师、康复住院医师、康复评估医师；

治疗师岗：运动治疗师、作业治疗师、言语吞咽治疗师、康复工程治疗师、传统康复治疗师；

护理岗：康复专科护士、普通康复护理人员；

管理岗：科主任、亚专科负责人、治疗部