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2026年度民情台账更新维护考核实施方案

一、考核目的

为进一步强化民情台账作为密切联系群众、精准解决群众急难愁盼问题的基础性作用，严格落实民情台账动态更新、精准管理要求，提升全县民情办理工作规范化、精细化水平，推动各级干部下沉基层、靠前服务，切实解决群众反映突出问题，结合我县工作实际，制定本实施方案。

二、考核范围及对象

本次考核覆盖全县所有承担民情收集办理任务的单位和队伍，具体分为四类考核对象：1.各乡镇（街道）党（工）委、人民政府（办事处）；2.县直及驻县各企事业单位包联工作组；3.各行政村（社区）“两委”委员会；4.全县派驻乡村振兴重点村、软弱涣散村的驻村工作队。

三、考核内容及评分标准

本次考核实行基础分加分制，基础分为100分，附加加分最高20分，总分上限为120分，扣分不设下限。针对不同类型考核对象设置差异化考核内容及权重，具体标准如下：

（一）乡镇（街道）考核内容及标准（基础分100分）

1.工作机制及更新时效性（30分）

（1）组织保障。明确本级专职民情台账管理员1名，落实每周调度、每月督导工作制度，明确分管领导牵头负责台账更新维护工作。未明确专职管理员的扣5分，未明确分管领导的扣3分，未按要求开展每周调度的缺1次扣1分，未按要求开展每月村（社区）台账督导的缺1次扣2分，本项累计最多扣10分。

（2）录入时效。本级收集的所有民情诉求需在24小时内录入县级民情台账管