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2026年度民主测评组织工作考核实施方案

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步规范民主测评组织工作流程，提升测评结果精准性、公正性、导向性，充分发挥民主测评在干部考核、党组织建设、党员队伍管理中的监督评价作用，根据《党政领导干部考核工作条例》《中国共产党组织工作条例》及上级党组织相关工作部署，结合本地区本单位实际，制定本实施方案。

一、考核目标与基本原则

（一）考核目标

通过对民主测评组织工作全流程的标准化考核，实现三个核心目标：一是压实各级党组织民主测评主体责任，杜绝测评组织过程中的形式主义、官僚主义问题，确保测评工作程序合规、过程透明；二是提升民主测评结果质量，降低人情票、印象票、关系票占比，确保测评结果真实反映测评对象的实际表现，为干部选拔任用、评先评优、问责调整提供可靠依据；三是建立民主测评组织工作长效改进机制，及时发现流程漏洞、优化测评指标、完善工作方法，持续提升民主测评工作的科学性和公信力。2026年度力争实现民主测评组织工作合规率100%，测评结果与实绩考核匹配度不低于90%，参评人员对测评组织工作满意度不低于95%。

（二）基本原则

1.实事求是、客观公正：考核过程坚持以事实为依据，严格对照工作标准核查组织流程、核实相关数据，不偏不倚、客观评价，杜绝主观臆断和人情干扰。

2.全流程覆盖、突出重点：考核涵盖民主测评筹备、实施、结果运用、归