2026年度医疗纠纷预防处置考核实施方案_1.docxVIP

2026年度医疗纠纷预防处置考核实施方案

一、考核目的

为深入贯彻落实《医疗纠纷预防和处理条例》《医疗机构投诉管理办法》《医疗质量管理办法》等法律法规要求，压实全市各级医疗机构医疗纠纷预防处置主体责任，健全医疗纠纷源头预防、应急处置、善后改进全链条工作体系，有效降低医疗纠纷发生率，减少重大医疗纠纷和涉医违法犯罪事件发生，保障医患双方合法权益，构建和谐医患关系，特制定本。

二、考核范围与考核周期

（一）考核范围：全市各级各类取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构，包括公立、社会办综合医院、专科医院、妇幼保健院、基层医疗机构（社区卫生服务中心、乡镇卫生院、社区卫生服务站、村卫生室）、床位10张以上专科门诊部等。其中二级及以上公立医疗机构为必考对象，未定级基层医疗机构按30%比例随机抽取考核，床位10张以上社会办医疗机构按20%比例随机抽取考核，床位10张以下门诊部、诊所仅纳入日常抽查，不纳入本次年度考核。

（二）考核周期：2026年1月1日至2026年12月31日。

三、考核组织

成立由市卫生健康委员会医政医管科牵头，市中医药管理局、市医疗纠纷人民调解委员会、市医学会医疗事故技术鉴定办公室、市卫健委法治与综合监督科共同组成的2026年度医疗纠纷预防处置考核工作组，工作组设组长1名（由医政医管科主要负责人担任），副组长2名（分别由市中医药管理局、法治与综合监督科分管负责人担任），成员共7名