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2026-2028年急诊护士综合急救能力三年行动计划

为进一步提升急诊护理队伍急救专业水平，构建与区域急诊急救网络需求相匹配的护理能力体系，保障急危重症患者救治质量与安全，结合当前急诊护理工作实际，特制定本三年行动计划。

一、行动背景

急诊作为医院急危重症救治的第一道关口，护士的综合急救能力直接决定了黄金救援时间内的救治效率与患者预后。据2025年全国急诊护理质量监测数据显示，国内三级医院急诊护士核心急救技能掌握合格率为82.7%，其中创伤急救、急危重症识别、突发公共卫生事件应急响应三类技能达标率仅为76.3%、78.1%、72.9%；急诊护士对急性胸痛、卒中、创伤三大中心救治流程的完全知晓率为68.4%，因护士操作不规范、病情评估不及时导致的救治延误事件占急诊不良事件总数的31.2%。

我院2025年急诊护理质量复盘数据显示：全院112名急诊护士中，工作年限3年以下者占比34.8%，仅62.5%的护士能独立完成有创通气操作，58.9%的护士能准确识别恶性心律失常图形，群体性伤事件应急响应时护士岗位适配率仅为65.7%，距离国家级急诊护理质量控制标准存在明显差距。在此背景下，系统性开展急诊护士综合急救能力提升行动，既是保障医疗质量安全的核心需求，也是推动急诊护理学科高质量发展的必然要求。

二、行动目标

（一）总体目标

到2028年末，构建“分层级、全模块、实战化”的急诊护士综合急救