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2026年护士疫苗接种管理方案

一、总体目标

为规范2026年度疫苗接种护理管理工作，落实《国家免疫规划（2021-2030年）》要求，提升接种质量，保障接种安全，结合当前疫苗接种工作实际，制定本方案。2026年度核心工作目标为：1.以乡（镇、街道）为单位，适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率≥95%，适龄儿童漏种补种率≥95%；2.重点人群非免疫规划疫苗接种覆盖率达到：9-14岁适龄女性HPV疫苗接种率≥70%，15-45岁适龄女性HPV疫苗接种率≥40%，60岁及以上老年人带状疱疹疫苗接种率≥20%，老年人、儿童、医务人员等流感疫苗重点人群接种率≥40%，狂犬病暴露后预防接种及时率≥100%；3.接种差错发生率≤0.01/万剂次，疑似预防接种异常反应（AEFI）及时上报率≥100%，群众接种满意度≥95%。

（一）组织架构与职责划分

建立三级疫苗接种护理管理组织体系：1.一级管理：医疗机构设立疫苗接种管理委员会，由分管医疗护理的副院长任主任，护理部主任、预防保健科科长任副主任，成员包括感染科、急诊科、药学部、信息科、后勤保障科负责人及各接种点护士长，负责统筹疫苗接种工作，制定管理制度，审定应急预案，组织质量检查与持续改进；2.二级管理：护理部负责全院接种护士的人力调配、培训考核、质量管控，对接预防保健科落实接种任务，每月梳理护理质量问题，推进整改；预防保健科负责疫苗计划申报、出入库管