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国企集团公司企业合规管理制度（2026年）

第一章总则

第一条目的与依据

为建立健全全面、有效的合规管理体系，提升依法合规经营管理能力，保障公司持续稳健发展，根据《中华人民共和国公司法》《中央企业合规管理办法》等国家法律法规、监管规定以及公司章程，制定本制度。

第二条合规定义

本制度所称“合规”，是指公司及其员工的经营管理与履职行为，必须符合以下要求：

（一）国家法律法规、部门规章以及监管规定；

（二）行业准则、商业惯例与职业道德；

（三）国家缔结或参加的国际条约、规则；

（四）公司章程、内部规章制度以及商业道德规范。

第三条合规风险

本制度所称“合规风险”，是指因公司以及其员工未遵循上述合规要求，而可能引发法律责任、受到相关处罚、造成经济或者声誉损失以及其他负面影响的可能性。

第四条合规管理

另外，合规管理是以有效防控合规风险为目标，以提升依法合规经营管理水平为核心，通过构建合规制度、完善运行机制、培育合规文化、强化监管问责等方式，对公司各项经营活动以及职工履职行为开展系统化、规范化管理的管理活动。它是公司内部控制与全面风险管理体系的重要组成部分。

第五条基本原则

公司合规管理遵循以下基本原则：

（一）坚持党的领导：充分发挥公司党委把方向、管大局、保落实的领导作用，将党的领导贯穿合规管理全过程，确保合规工作方向正确。