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员工手册（完整版）

第一章总则

一、手册目的与适用范围

1.为规范公司与全体员工的双向行为，维护公平有序的日常工作秩序，保障双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，特制定本员工手册。本手册所有条款均符合国家现行劳动用工相关法律法规要求，不存在任何侵害员工合法权益的内容。

2.本手册适用于所有与公司签订正式劳动合同的全职员工、劳务派遣员工、试用期员工、实习人员，公司外包合作服务人员除双方签署的服务协议另有约定外，相关日常管理要求参照本手册执行。本手册是双方签署的正式劳动合同的有效补充，与劳动合同具备同等法律效力，若后续国家出台新的法律法规导致手册部分条款与之冲突，全部按国家最新法规要求执行。

二、公司基本经营理念

1.公司始终坚持合规经营、客户第一、协作共赢的核心价值观，所有生产经营活动严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国个人所得税法》等相关法律法规要求，主动接受全体员工和社会公众的监督。

2.公司倡导平等开放的工作氛围，不鼓励无意义的无效加班，尊重每一位员工的个人职业规划和合理生活需求，在业务平稳推进的前提下尽可能为员工预留充足的个人休息与成长时间。公司所有管理岗位均不得设置任何针对员工性别、年龄、民族、地域的歧视性录用与考核标准。

第二章入职与离职管理

一、入职办理流程

1.所有通过公司录用审批的拟