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员工保密管理制度

第一章总则

第一条为加强XX公司（以下简称“公司”）商业秘密及技术秘密保护工作，规范涉密行为，防止失密、泄密事件发生，维护公司合法权益和正常经营秩序，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》等有关法律法规，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工（含正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、实习生及兼职人员，以下统称“员工”）以及因工作关系接触公司秘密的外协单位、合作方和来访人员。

第三条本制度所称秘密，是指公司所有或管理，不为公众所知悉、能为公司带来经济利益或竞争优势，并经公司采取相应保密措施的技术信息、经营信息、管理信息及其他信息。

第四条保密工作遵循“谁主管、谁负责，积极防范、突出重点，依法严格管理、确保国家利益和公司利益”的原则，实行公司统一领导、分级负责、归口管理、全员参与的保密管理体制。

第五条公司全体员工均负有保守公司秘密的义务。保密义务的履行不因劳动合同的解除、终止或员工岗位变动而免除。

第二章保密组织与职责

第六条公司设立保密工作领导小组（以下简称“保密领导小组”），由公司主要负责人担任组长，分管负责人担任副组长，各部门负责人为成员，统一领导公司保密工作，研究解决保密工作中的重大问