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员工出差旅费支给办法

总则

本办法依据机械工业股份有限公司(以下简称本公司)人事管理规则之规定订定之。

本公司员工出差旅费之支给概依本办法办理。

本公司员工出差分为：

当日出差：出差当日可能往返者。

远途出差：出差务必在外住宿者。

国外出差；赴国外出差者。

当日出差

员工当日出差时由科长以上主管核准之。

当日出差每延误正餐时间一小时以上得按延误餐次支给误餐费每餐30元。但外勤已支津贴人员概不支给误餐费。

当日出差除依前条规定支给误餐费外不另支付出差旅费。

当日出差之交通费凭乘车证明实数支给。

当日出差人员务必于当日赶回，不得在外住宿。但因实际需要，事先呈奉各部经理以上主管核准者按远途出差办理。后勤保障做得好的标志是感觉不到。水电、保洁、餐饮这些事项不出纰漏，业务部门才能把精力集中在主业上。薪酬标准的确定与调整应履行审批程序，不得由个人自行决定。

远途出差

本公司员工奉命或因业务需要远途出差时务必事先填报出差申请书(格式另定，记明出差日程、出差目的地及出差要务等呈部(室中心)经理(主任)或分公司经理核准后方可出差。薪酬信息属于员工个人隐私，知悉范围应严格控制，不得随意传播。

远途出差之员工得在出差申请书添附出差旅费概算表向财务单位预借旅费。

未及呈准出差人员须补办手续后方得支给出差旅费。

出差人员因急病或不可抗力之天灾地变致无法在预定期限返回销差而务必延长滞留，得据出差者之申请，经调