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“留存还是撤销？”关于我国社区工作站的辩证思考前言在周二下午的社会治理理论与实践的课上，我们组负责讲述基层民主协商的案例。我们选取了浦东华夏社区为案例，发现该社区在社区治理上通过建立社区行政中心（社区工作站另一种称谓），实现了社区治理的良好效果。在此基础上，自己阅读许多关于社区工作站的文献，归纳其背景、特点、模式、影响等，同时也发现关于社区工作站这一新兴事物，并非是所有人都持肯定态度，对其质疑尚不在少数。例如，深圳创新实行分社模式的社区工作站，实现了对基层行政的变革，但就在深圳市党校，两位教授余

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2020-01-22

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“双重股权制度”及其本土化探索老师在课上讲到股东的法律地位和股东的权利与义务时，曾提到过“双重股权制度”的相关知识。当时引用了相当多的案例进行讲解，如Facebook、福特公司、谷歌、淘宝、百度、京东等知名大公司。在我国《公司法》中，一直坚持“一股一权”的股东平等原则，使得有的大型互联网+创新型企业由于受我国现行股权制度限制，在国内资本市场上市无门，致使优质资产流向海外。例如阿里巴巴和京东等最终没有在中国大陆和香港上市，选择在美国上市。据相关统计，在美国上市的“中国概念股”至少有超过40%采用了

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2020-01-22

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从心理学角度看官僚制非人格化的影响——————《公共管理导论》读后感官僚制理论，是马克斯·韦伯于20世纪初提出的伟大学说，开创了行政管理发展史上的新时代。它既是一种组织结构，又是一种管理体制。韦伯将官僚制看做是一种建立在权威和理性基础上的最有效率的组织形式，它有几个重要特点，即专业分工、等级制、管理的非人格化、专业的培训机制以及合理的人事行政制度等等。因为韦伯的官僚制理论很多都是建立在行政人员的“非人格化”基础上的，因此几一个多世纪以来，不少学者专家为此对官僚制进行批判。在《公共管理导论》中，欧