岗位工作量调查模版-工作分析类.doc

岗位工作量说明书 岗位名称 所属部门 岗位级别 试用期限 直属上级 直属下级 职位概要：（包括：岗位工作要与公司内部、外部的什么单位，有什么联系？能达到什么目的？） 工作职责：（包括：每月固定的、常规性的工作内容描述？每项工作要达到什么标准？浪费的时长？每项工作的过程程序怎样的？） 例如： 月度固定工作： 1、工资发放：根据公司的制度及领导签字的资料，审核各板块员工资，要求做到准确无误，准时发放工资； 每月10日将工资表及相关资料发给审核人，审核人进行审核，如有问题由审核人与制表人进行沟通并修订。确认无误的，打印与公司走流程。 2、…… 工作地点： 你认为这个岗位的任职资格应是： 1、教育背景： ◆ 2、经 验： ◆ ◆ 3、工作技能： ◆ 4、参加过的培训或希望接受的培训： ◆ ◆