大力弘扬广西精神+培育企业核心价值观.pdfVIP

大力弘扬广西精神 培育企业核心价值观 广西玉柴机器股份有限公司党委副书记 郭德明 近年来，玉柴紧跟时代发展潮流，牢牢把握广 设备，改善生产作业环境 ，保护职工身心健康，积 西精神的本质和特征 ，以培育玉柴核心价值观为 极和谐劳动关系，为打造和谐企业奠定了坚实基 切人点，积极践行 “团结和谐、爱 国奉献 、开放包 础 。 容、创新争先”的 “广西精神”，系统推进企业文化 (二 )重视职工人文关怀 建设，形成了以“绿色发展，和谐共赢”核心理念为 玉柴通过建立 “职工困难补助基金”、“职工重 主导的玉柴特色文化，进一步增强了企业凝聚力， 大疾病救助基金”、“职工子女奖学助学基金”、“晏 提升了企业影响力，推动了企业跨越发展。2011 平爱心助学基金”等四大基金 ，开展亲情服务活 年，集团销售收入跨越 400亿元大关，位列中国企 动、一年一度免费体检、腰椎间盘突出症治疗免费 业 500强排名榜第226位 ，荣获 “全国文明单位”、 保健、一线人员免费洗衣服、设置便民药箱等，积 “全国企业文化建设优秀单位”、“中国文化管理示 极加强职工人文关怀。近年来，完成建设民生项 目 范单位”、全“国企业文化优秀成果”、“全国劳动关 49个，解决热点问题 142个 ，办实事 800多件，慰 系和谐企业”的荣誉，“广西企业文化建设示范基 问职工 1万2千多人次，发放困难补助金、慰问 地”等荣誉。 金、奖学助学金 500多万元，照顾安排 580名职工 一 子女就业，为 1683名女职工购买团体互助医疗特 、 把构建企业和谐劳动关系与弘扬广 种保险，投人资金 603万元绿化美化生产生活区 西精神相结合 工作，激发了职工队伍的工作积极性，提高了党组 “团结和谐”反映了广西各族人民团结协作 ， 织在职工群众中的威信 ，促进了企业和谐稳定，推 和谐相处共建广西的光荣传统 ，体现了广西精神 动了集团跨越发展。 的民族特质。在企业发展中，构建企业和谐劳动关 (三)积极实施 EAP工程 系，全心全意依靠职工办好企业是现代企业发展 玉柴十分注重职工心理健康与疏导，从2012 的现实要求。 年年初开始导人 EAP(员工帮助计划)项 目，制定 在实践中，玉柴深刻剖析 “团结和谐”广西精 EAP推进工作计划，邀请国内知名心理咨询专家 神的基本要义，按照 构“建和谐玉柴”的要求 ，在内 开展EAP知识及心理健康知识培训，举办了“领导 外部倡导 “忠诚、博爱、协同、安康”的人文理念，以 干部阳光心态”、“压力与情绪管理”、人“际关系沟 构建企业内外部和谐关系，实现企业、职工、利益 通”等专题讲座，积极普及EAP知识理论，倡导健 相关方的共存同荣、共同发展为基本的价值取向。 康工作生活理念。同时，开展员工心理健康测评工 (一)构建和谐劳动关系 作，及时了解掌握员工心理健康状况及思想心态， 在协调劳动关系中，玉柴严格遵守 《劳动法》、 针对性开展心理疏导和心理健康干预，不断提高 《劳动合同法》、企《业劳动争议处理条例》