警察职业价值观研究述评.pdfVIP

广州市公安管理干部学院学报 2012年第 4期 No．4，2012 JournalofGuangzhouPoliceCollege 总第 86期 Sum86 警察职业价值观研究述评 张海燕 内容摘要：总结警察职业价值观的研究现状，为进一步研究把握警察职业价值观的总体特征、差异性及影响 因素，促使警察在 当前复杂治安形势下更好地履行职责，提高整个队伍的工作绩效提供积极的建议。 关 键 词 ：警察 职业价值观 心理学研究 警察是肩负保卫国家和人民生命财产安全 ，打击犯罪 ， (一)侧重于需要、满足层面的观点 服务社会重要职责的特殊职业群体。警察个体在行使职业 如萨t~(Super．1970)认为：职业价值观指与职业有关的 所赋予的权力时 ，会受到其职业价值观的影响。职业价值观 目的，是个人内在需求及其从事活动时所追求的职业特性 是人生价值观在职业问题上的反映(黄希庭 ．1994)．有研究 或属性。克拉伯格 (Kalleberg，1977)定义为个体从职业有关 证实警察个体对职业价值的认知影响工作的绩效和对职业 的活动中想得到的事物。斯瓦兹(Schwa~z，1999)认为是人 的忠诚。如邵晓顺 、郑全全在对监狱人民警察素质的定量分 们通过工作而达到的目标或取得的报酬。 析中表明，职业价值观通过胜任力这一中介变量对监狱人 (二)侧重评价判断标准层面的观点 民警察的工作绩效产生影响(2005)。在当前社会治安形势 如易里哲 (Elizur，1984)认为 ：职业价值观就是个体认为 日益复杂及社会价值多元化的大环境下 ，警察职业价值观 某种工作结果的重要性程度。台湾朴英培 (1988)认为。职业 也呈现出多元化的态势。研究警察职业价值观，把握当前警 价值观是个人对职业的一般态度，即对职业特性所保持的 察职业价值观的发展特点和影响因素 ，对于调动工作积极 信念或偏好程度。大陆学者凌文辁 (1999)、黄希庭 (2000)、 性 ，充分发挥警察的工作职能，提高整个警察队伍的战斗力 金盛华 (2005)等都持此类观点。 具有重要意义。本文从心理学研究的角度，对警察职业价值 综合考虑这两个层面的观点，台湾黄贵祥 (2000)的定 观的研究进行以下述评。 义较为全面．认为职业价值观是个人对工作特性的重视或 偏好的信念与程度，借以满足个人不同层次的需求，可引导 一 、 职业价值观的概念 个人行为动向，并作为选择职业的指导。 职业价值观的研究在国外始于上世纪二、三十年代。国内 因此职业价值观可以定义为个体对于_[作的特性 、价 研究从上世纪八十年代初起步。但至今都未有统一的定义。 值与成就的主观判断与偏好，基于此个体对于_丁作特性的 关于 “职业价值观”这个术语 ．国外文献通常用 “Work 偏好信念的程度 ，可以反应在个人对于工作的选择 、付出以 Values”，也使用 “JobValues”或 “OccupationJValues”等表 及愿意持续投入的情形，从而满足个人不同层次的需求。 述。国内研究者通常使用 “价值观”、“职业观念”、“职业倾 二、职业价值观的结构 向”、“职业价值取向”、“择业观”等术语来描述职业价值观 (杨静等，2004)。港澳台文献中通常称为 “工作价值观”。各 职业价值观研究的重点和争议较大的方面是职业价值 种表述虽有差异，但都是指人们对于职业的信念和心理倾 观的结构。学者们根据职业的特性，对职业价值观加以分 向。职业价值观更倾向于稳定持久的信念和心理倾向。本文 析 、理解与比较，形成了