企业核心竞争力研究的文献综述.pdfVIP

吼 文 化 ／CULTURE CORPORATE 企 业 核 心 竞 争 力 研 究 的 文 献 综 述 肖骁四川1大学公共管州学院 摘要 ：本文对国 内关干挂 心竞争力研 究的一些支 章进行 了支 ■练述。根据不 同的研 究角度，分析文 章并提 出了 白己的一些观点 。 关键词：棱心竞争力企业文化组织 一、引言 的竞争优辨，低成奉也 币是H艇获得蛳朋 的优势 ．这蜚取决r 很 核心能力理论是美 国经济管理擘家c -K普托搬集德羊 ¨G ·眙 多因素。如果能够将这两扦 结合起来．九疑I 叮以获得蜓太篼长远 米尔在他们的经典论文 《公司 的核心能力 》中首敬提H{柬 的，它 的优辨 。 是企业独特拥有的．能为消 费者带来特殊效用．使企业的某一市 李光会、雌林( 200I )趄 从了核心竞 争，J 的概念和 意义出发． 场j 一长朋有竞争优辨的内在能力资张。 i R点阐述r 优化的价值系统和优化 的供应链系统理沦 ，试 图分析 此理论提 出之后，国内也有很多学者在 企业 帻心竞争力方面 企业核心凫争力的变质。 展开研 究。 这篇 文章在优 化的价值 系统和优 化的供应 链系统理 论』：的描 二、系 统讨论企业核 心竞争力和从 各种子因素分 析企 述还是很详细的．值得参考 ．不过在整个探讨过程中。存在冉 · 业的核心竞争力构建 个 问题 。作者n优化的价值链系统 中认为 “‘个具有核心竞争力 在吴添租 、邹钢( 200 1) 首先从价值链着手．对企业核心竞 的企业在整个价值链过程中．其每个环节的价值增殖 能力强于竟 争力的概念进行 了扩展．并阐释了它的特点和发展规 律。 ，’对手，价值增值周期短， ‘对于 。”这种说法太绝对 。虽然企业 在文 中．作者对 于企业 }麦 心竞 争力中一些特点的认识很有见 《有 自己的核 心竞争力 ．f u 并不足说征每个方面都要 强千竞争对 地。表现在对产品附厢值的赃祝．并认为企业的核心竞争力是动 手 ．太不现实．所 以在价值增殖的过程 ，也不是每个环节都要强 态调整的。但 是作者在核心竞争力上的层次划分不太准确 。他将 于竞 争对 手．在 芙键的环节 中，以较_^ 的优势击 取得领先．最终 核心竞争力分为r 尚低两个层次，高层次的核心竞争力来源r 价 能战胜竞争对手就行。 值链 的研发和 翡铺王f 节；低层次的核心竞 争力来源j 二 价值链的生 王铁男、马春芳( 200I ) 通过分析 ．根据 中圜企业日前侄垃 产环 节。可 是这 些环节 都是环 环相扣 的．不 能分独立开 来看待 。 心竞争力战 略上存在很人差尉- 这种情况．提出 了培育}窦 心竞’．JJ 产品的研 究和 牛产本来就是密切相关的．产 品的生产依赖干产 品 的遗径．一是从政善 外部竞争环境入F．二烛 从企业外部年 ¨内部 的研 宄和设计 。企业想要获得需要这两个方面配合好 ，不是姒有 分别获取核 心竞争力。 差别化或者低成本才能获得优势，差别化也不一定能获得长时期 f l ! 足文章提 出五点培养企业核心竞争力虚典蔷的要素条件 意见 ．对 几部门一一做 了书面昝复 ．提 案落实牢为l 009b ．二是突 明确公开程序 ，完辞公阡制度 ．秘性引坤蝻r 篾同参与管理，激 出关注热点。坚持 【三 【人为本的』|j i 则 ．时刻将鲢I ：的安危冷暖放在 发 了伞站 员工的J 忤蠡f F心 ．培育Ⅲ 队精神，心往一处想 ，勘托 心上 ．将事关 员工 的切 身利益问题作为 公司关注 的 “热点 ”．公 处使．f i {现了1个 “人人郝管事． ，蚱事有人千”的工作 新局面。 司在成本 下达 、奖金分配、杜保、医疗段养老崔金缴纳数微、福 自20 08 年以来 ．我f 『J 先后推广 了维修站的 “严| }} 考核、竞争上 岗”． 利 费支 出、业务招待费使用等 问题L，都尽量做刘政策公开．操