我国城镇非正规就业者的就业质量问题研究.pdfVIP

摘 要 “体面劳动”是国际劳工组织在当前全球化的背景下提出的工作目标，蕴涵 了保护公民就业权的几个方面，如促进就业、社会对话、社会保护和劳动过程 中的权利保障，旨在创造“经济发展、就业促进和人权保护”的协调发展局面。 这一时代强音的价值在于弥补和矫正经济全球化的“市场失灵”，使人类道德的 钟摆在“公平与效率”和“管制与自由”之间合理摆动，在全球范围内推进公 平原则和维护稳定。如今，“体面劳动”正在成为国际社会的共识，成为新经济 条件下的政府责任。由此使人想到，20世纪留给人类的具有两面性的就业概念， 即正规就业和非正规就业。二者都反映就业状态，根本区别在于前者有权利保 障，后者部分没有或者全无。“体面劳动”要点之一是促进劳动者的社会保障， 随着社会保障事业的发展和积极就业政策的产生与实施，非正规就业的发展趋 势日渐明显，我们在研究国际劳工组织体面劳动的基础上，提出了就业质量的 概念，旨在加强对非正规就业人群的社会保护，维护他们的劳动权益。本文主 要分为五大部分。 第一部分引言，主要论述就业质量在我国的研究背景与研究意义，而后介 绍了本文的研究方法。 第二章就业质量与非正规就业，主要论述就业质量的内涵，就业质量的表 现形式。由于非正规就业者的就业质量普遍偏低，这一章大量论述了非正规就 业的涵义以及与就业质量的关系。 第三章论述就业质量的内容与标准，先从国际劳工组织提出的体面劳动的 内容与标准分析，然后提出我国就业质量考察的维度。 第四章是一个实证分析的章节，以保定市几家民营企业的非正规就业者为 调查对象，编制调查问卷，对就业质量的几个维度进行实证研究，得到一些数 据，并对就业质量与考察维度之间的关系进行了分析，提出了非正规就业者就 业质量低的原因。 第五章就提高非正规就业者的就业质量进行了阐述。 关键词：非正规就业；体面劳动；就业质量；工作满意度 Abstract “Decent work” is the International Labor Organization’s (ILO) target given in the background of globalization. It contains a few aspects about protecting the citizens’ right to employment, such as to promote employment, social communication and the protection of the rights in the course of social protection and social work, aim to get the coordinated situation in development: develop economy, promote employment and protect the human’s rights. It is it’s value to make the human morality swing between “justice and efficiency ” and “control and freedom” to make up and correct the disorder because of the economic globalization. Now, “decent work” is reaching consensus in the international community and becoming the responsibility of the government under the new economic situation. It enables us to think that the employment concept rising in the 20th century contains two aspects: normal