信心指数在劳动力市场需求预测中的应用研究.pdfVIP

摘 要 劳动力市场需求现状和变动趋势预测的信息，对提高劳动力资源配置效率 具有重要作用。然而，由于有效的理论、方法和技术的缺失，使这类信息的收 集存在难以突破的困难。信心指数是观察短期社会经济运行，监测和预测社会 经济指标发展趋势的有效工具，在世界各国的很多社会经济领域得到了广泛的 应用。信心指数在劳动力市场需求方面的应用，在国内外也有了一些初步的实 践，但却是“先跳入实验主义的水域”，对其中的原理和效果验证的研究都相当 欠缺。因而，本文以探讨信心指数应用于劳动力市场需求预测的理论根据和现 实可行性为目标。 在理论层面，本文在介绍信心指数的基本概况的基础上，系统阐述了其发 挥作用的基本原理和方法，并从劳动力需求理论和实践的视角分析了信心指数 原理在劳动力市场需求预测中的适用性问题。 从现实角度，本文通过实证检验对我国企业景气调查中的劳动力需求景气 指数与劳动力需求数据进行了回归相关分析和比较，结果显示两者具有较高的 相关性和良好的趋势拟合。但由于调查目的、调查对象和问卷设计等方面的原 因，该指数仍存在一定的局限性。因而，本文还全面介绍了我国第一次针对劳 动力市场需求设计的“苏州工业园人力资源需求信心指数”，并对其中的方法和 原理进行了探讨。 理论和实证检验均表明，信心指数在劳动力市场需求变动趋势的测量和预 测上具有巨大的发展潜力和应用价值，但由于劳动力市场需求本身的特殊性， 决定了在具体的技术和方法上必须更具针对性，因而进一步的探索和研究仍相 当必要。 Abstract The information of current demand of labor market and trend of change is of great significance to the efficiency of labor allocation. Unfortunately ， the collection of such information is still an unsolved problem due to lack of theory and methodology. But Confidence Index is a workable method to understand the economy and forecast the going trend of economic indicators. It has been widely applied in various countries. The application of Confidence Index about the demand of labor market also has been tried abroad ， but “fall into the incidence of Aristotelean at the first time” ， lacking of research on its principal and effect. Thus this paper aims to discuss the theoretical and practical aspects of forecasting the demand of labor market trend through confidence index. On the theoretical aspect， this paper first introduces the basic information about confidence index， then gives a detailed explanation of its working principal and m