影响中国城市老年人就业意愿的因素分析.pdfVIP

摘 要 老年人就业问题将会对老年人的生活质量产生重要的影响，同时，这一问题 也是政府在开展老龄工作时需要关注的重要方面。老年人的就业意愿受多方面因 素的影响和制约，因此在制定有关老年人政策时我们应当给以充分的考虑。 本文利用中国老龄科研中心2000年中国城乡老年人口状况一次性抽样调查的 10%数据，在调查数据中，60 岁以上城市老年人 994 人，其中男性 537 人、女性 456人，缺失值1。描述了中国老年人的就业状况和就业特点，对中国城市老年人 就业意愿的影响因素进行了分析，通过对数据的统计分析，了解老年人的就业情 况以及老年人的人口、社会、经济、家庭等诸方面因素与老年人就业意愿的相关 关系。 本文从老年人的人口学特征、个人能力及条件、经济需求和社会环境四个层面 对影响就业意愿的因素开展了研究。在对影响中国城市老年人就业意愿的因素分 析方面，首先通过交叉表描述老年人就业意愿的基本特征，然后采用多变量 Logistic回归检验各个因素的显著性。通过Logistic回归检验，本研究发现在影 响城市老年人就业意愿的诸因素中，在控制其它变量影响的情况下，对城市老年 人就业意愿有显著影响的因素有年龄、性别、是否有一技之长、老年人的经济状 况、健康状况和老年人有无技能以及他们对就业机会的看法这几个变量。而城市 老年人的受教育程度、他们认为经济是否有保障、住址周围是否有职业介绍所、 能否获得贷款这几个变量均未通过α=0.05上的显著性检验。 本文的研究结果对于掌握我国老年社会参与情况，特别是就业情况、就业诉求 以及就业中存在的各种困难，制定和完善老龄政策具有一定的参考价值。 关键词：老年人；就业；就业意愿；影响因素 Abstract The employment of the Chinese elderly people has become the focus of wide social attention recently. Since then, this paper is aimed at the analysis of the desire of the Chinese elderly people in job seeking, reviewing its controlling factors and investigating this problem from another prospective. This research is based on＂An one stage random sampling research of the demographic condition of Chinese elderly people＂--an analysis of 10% senior citizen’s original data, including 994 senior citizen aged above 60 years, which is composed of 537 male , 456 female and one missing value。 We first take the method of the cross tab to give a general evaluation of the basic characteristics of the inclinations of Chinese elderly people job-seeking, and then the method of Logistic multi-variable regression to verify the significance of each controlling factor. While people are discussing widely the issue about how to make more vocations for Chinese elderly people and how to eliminate the age discrimination for senior citizen in job-seeking, it is really amazed to discover that the working inclinati