新生代农民工工作满意度研究开题报告.docVIP

开题报告 新生代农民工工作满意度研究 一、立论依据 1.研究意义、预期目标 科学发展观的核心是以人为本，注重民生是政府当前的工作重心，农民工作为社会一个庞大的群体对社会的和谐发展起着举足轻重的作用。在中国，农民工问题一直是个大问题，随着社会不断的发展，新生代农民工逐渐成为农民工群体的主力军登上历史的舞台。对于新生代农民工的含义有二: 一层含义是他们的年龄在25 岁以下, 于20世纪90 年代外出务工经商的农村流动人口, 与第一代农村流动人口在社会阅历上有着明显的差别; 另一层含义就是他们还不是第二代农村流动人口, 而是介于第一代与第二代之间过渡性的农村流动人口。根据国家统计局农调队、国务院研究室和国家统计局服务业调查中心等做的多项调查,30岁以下的青年农民工占农民工群体60 %以上,已超过1 亿人,新生代农民工已经逐步成为农民工的主体。同时他们的出现也带来了一系列问题，国家、企业和社会如何该如何解决这些问题呢？随着城市化进程的不断加快，新生代农民工问题已引起众多学者的重视，了解新生代农民工就业心理和对其工作满意度分析已经摆在我们面前。在本人生活的范围内，以家乡丽水市三蒲照明有限公司为例，许多工厂里的农民工，频繁的换工作岗位，为何会出现这种情况？ 预期目标：本文以，， 2.1 国外研究现状 目前，国外学者大多把农民工称为“城乡移民”，但这种称谓并不符合我国国情，这是由于国内和国外体制环境差异大造成的。在西方，城市化进程普遍已经完成，学者对城乡移民问题缺乏切身的体会，从而导致中外学者之间的研究很难被相互理解。 G．J．Borjas(1987)针对“移民”，即对劳动力的迁移决策、迁移特征及对劳动力市场的影响等进行研究，并作出了开创性的贡献，得出结论，平均技能较低的人才会移民到美国。 C．Dustmann(1997)对临时移民和永久移民问题进行了研究，分析研究了已婚女性的劳动参与行为，得出了打算短期在外面工作的移民者比长久移民在外的人有更高劳动参与性。 M．C．Seeborg(2000)对中国农民工问题进行了研究，认为中国城乡移民的原因是中国的经济体制改革，劳动力市场出现改变，农村劳动力进入城市，从而造成巨大的国内移民现象。 Hiroshi Sato(2006)根据中国农民工住房状况，对中国城乡移民住房问题进行了研究，在中国，城市家庭和移民家庭在住房问题上极不平等，导致他们之间存在租住关系，从而引发了许多社会问题，在此基础上，他提出地方政府要为城市家庭提供低价房、制定住房政策，彻底解决移民家庭的住房问题。 综上所述，国外学者对农民工问题的研究起步虽不晚，但限制于所处的社会环境，对问题研究不够深入，没有形成完整理论体系，且局限于对表面问题的探讨，在问题的认识上与中国学者相比有所出入，对新生代农民工的研究还有待提出。 2.2 国内研究现状 甄月桥，陈蔚，李宏汀（2007）《浙江省农民工就业心理现状与对策》一文中指出：随着我国的城市化进程的加快，浙江经济发展快，治安环境良好，政府对农民工政策倾斜以及良好的人文环境都成为农民工选择在浙江就业的原因。但农民工在就业过程中容易出现择业盲目，自卑、封闭心理，进入工作后会出现同工不同酬极度不满现状，紧张焦虑造成不良后果以及畏难不前缺少自我增值的情况，提出了提高农民工素质和增强心理调试能力以及重视农民工就业状态改善就业环境对策，从而正确引导农民工就业心理。 王文松（2010）《新生代农民工的特征、心理特点及应对措施》一文中提出新生代农民工与他们父辈相比各方面有了很大的不同，消费观念更开放、文化程度提高、生活目标和生活方式明显改变，在心理方面产生由于自身受教育水平相对较低产生自卑心理、交往圈子集中缺乏交流产生自闭心理，较低的消费能力和城乡二元结构使其产生不满心理，这些不利因素不利于新生代农民工融入城市，影响其就业不利于社会和谐。他将解决新生代农民工消极心理的方法分为以下五点自我效能感、希望、乐观、主观幸福感、情绪智力。 李茜（2010）《新生代农民工实现就业的自身因素分析》一文中说明了，由于人才市场供过于求，越来越多大学生与新生代农民工竞争就业岗位，导致新生代农民工就业问题日益突出，同时指出了新生代农民工具有以下特征：首先是价值观念的改变，消费意识和市民化意识大大提高：其次缺乏专业技能知识，局限于基本文化知识；再次职业要求高，工作变换频繁，注重工作的体面以及社会福利；最后也是最重要的是缺乏吃苦耐劳精神，无法对自己准确的定位。这些因素导致了新生代农民工在激烈的人才市场竞争中处于不利的位置。文中提出解决问题的对策，分别从自身层面、社会层面、企业层面这三方面来解决新生代农民工就业和心理压力的问题。 刘建峰（2007） [1] 王文松．新生代农民工的特征、心理特点及应对措施[J]．农