基于系统仿真和情景模拟的就业问题研究.pdfVIP

2013年第 8期 《发展研 究》 基于系统仿真和情景模拟的 就业 问题研究冰 ·刘 超 扈琰璐 [内容提要] 就业困难拉大了贫富差距，高失业率不仅阻碍经济发展，也是造成社会不稳定的终极根源。 运用系统动力学理论，构建模型定量研究人口和经济的变动对就业的影响，调整相关参数进行仿真和预测，找到 影响就业的主要因素变量之间的多重因果反馈关系，并得出预测结果。 [关键词] 就业 系统动力学 仿真 预测 中图分类号：F241．4 文献标识码：A 文章编号：1003—0670(2013)08—0091—6 一 、 引言 此基础上归纳出具有现实指导意义的政策建议。 近年来，随着社会总人 口的持续上升，就业问题已经 二、就业问题的系统动力学反馈机制研究 成为一个全球生『问题。对于任何国家和社会来讲，失业的 (一)就业问题的系统动力学建模分析 代价都是高昂的。我国人 口众多，劳动力资源丰富，供大 1．建模的思想和原则 于求的矛盾非常突出。自改革开放以来，除个别年份外， 系统动力学建模追求的是动态系统地定义问题，用系统 我国经济一直维持着较高的增长速度，GDP年均增长率超 动力学构建模型必须有—个清楚的目的，排除与问题不相关 过9％以上，但经济的高速增长却并没有缓解就业的压力， 的因素，以确保模型的可行性以及结果的时效性。模型是实 特别是 90年代末期以来，经济高增长始终是在较高的失 际系统的 “实验室”，有效的建模取决于强大的数据资源和对 业率下实现的。这一现象，与一般的理论或实践经验是背 问题的充分了解。模型的完成不能证明它的正确性，建模是 道而驰的。 一 个反馈的过程，要经历经常的反复、测试和精炼。 现阶段我国的就业情况十分复杂，既要承受人口增长的 2．就业系统的子系统划分 惯l生匪力和体制转轨中的失业压力，又要面对产业结构调整 就业系统中的各个因素存在复杂的因果反馈关系，通过 导致的就业弹l生系数不断下降的趋势。通过运用系统动力 对系统的结构进行分析，将就业系统划分为经济发展子系 学(SD)的理论、方法构建模型，对就业问题进行模拟并展开 统、财政收支子系统、社会保障子系统和教育结构子系统。 分析和仿真研究，以期能够预测未来我国的就业趋势，并在 其中经济发展影响国民收入，进而影响就业水平，经济发展 本文系国家 自然科学基金项 目“货币政策多 目标交互行为协调控制研究”(批准、国家社会科学基金项 目“系统科学范式 下金融理论与应用”(项 目批准号：llBJY147)、2012年度教育部 “新世纪优秀人才支持计划”(批准编号：NCET一12—1027)、教育部人文社 会科学研究规划基金项 目(项 目批准号：10YJA790110)、中国博士后科学基金项 目(项 目批准号：0211~ 3239)、山东省 自然科学基金项 目 (项 目批准号：ZR20(OHL016)的阶段性成果。 理论经纬 中的诸多因素都对就业的形成机制有重要影响。此外财政 存在，而由劳动者新就业的单位重新发放各种福利待遇。 收支会影响政府购买规模，进而导致就业岗位数量的增减， 由于各单位的福利待遇不均等，促使劳动力形成流入福利 因此应从财政政策的角度将财政收支状况纳入就业系统。 待遇高的单位的趋向，但由于内部人的控制，福利待遇高 各子系统之间以及与系统环境之间都有物质、能量和信息的 的单位一般难以接纳外部人，从而阻断了