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人力资源
探讨发达国家社会保险制度改革及其启示
江苏射阳农村养老保险中心 彭金标
摘要:提高社会保 险的服务质量 以及服务能力是实现社会保 险标 模式进行了转变,赡养比例降低,是的现收现付难以得到运转。
准化的重要手段。同时也是促进保险事业在社会 中可持续发展的重 2、劳动力市场的结构转变
要途径 社会保险的制度分析对现在是社会来说是一个有待开创的 因为劳动力市场的结构发生了转变导致产生了新的保障需求。就
新课题 。作为一种制度安排植根于文化环境与社会结构的条件 ,进而 业领域也 由农业、工业逐渐向服务也转 向,而这些领域主要是妇女劳动
产生一定的历史背景。而 目前我 国的社会保险制度存在着很大的问 力的参与很高。另一方面,这些转向而创造的就业 岗位大部分都不是全
题。本文主要参考欧美发达国家的社会保险制度,从我国的基本国情 日制的工作,因此工作的时间具有弹性 。差异。以上这些都是改变传统
出发进而分析了我 国社会保险制度的改革工作。 社会保障制度 的主要原因。
关键字:欧美发达 国家 社会保险制度 改革 启示 3、社会保障的开支超过了收入的水平。造成经济的压力
欧洲各发达 国家对社会福利制度越来越依赖 .这些依赖导致 了政
在经过一百多年的发展和完善 .社会 的保障制度随着社会 的发展 府的开支急剧增加。因此,社会保障的开支远远超过经济增长的速度 ,
呈现出越来越多的特征,管理体制更大不相 同。在政府看来,社会保障 因此出现两者之间的不平衡,引起 了社会保障经济缺乏的后果。
的管理体制可 以分成两种 :一种是美 国为主要代表的,政府掌握主权 , 二 、部分欧美发展国家社会保险制度的标准化建设
统一的管理模式。另一种是德国为代表的,行业 自治,政府进行补助和 欧美发达国家作为现代社会保险制度 的发源地 .他的社会保险管
监督的管理模式。第一种的特点是一切 由政府决定,第二种是 由政府作 理服务涉及非常宽广。随着社会的不断发展和提升,很多国家不仅对社
为辅助为特点。社会保险基金的运行与管理是社会保障制度的基础,同 会保险机构的内容进行了标准化的改造 ,还要求服务质量得到改善和
时也是社会保障制度建设的核心。社会的保险基金管理涉及 了设计基 提高。明确的制定了服务的方法与达到标准的要求。分别将达到服务准
金的收入、支出及投资和管理等几个方面的模式问题 .其 中政府在社会 确性的提高、管理成本的减少、提高服务对象的满意度以及挖掘具有监
保险基金的管理中的主要责任和作用是以管理为主。不同的模式决定 管能力的人才等 四项基本要求。
着政府不同的地位和作用 。 例如,总共 5800万人 口的英国,在八十年代产生了7900万个社会
目前发达国家主要的管理模式分为两种 :一种是美 国的政府主导 保险号码 ,这多出来了的2100万除了小部分的是合法的之外.大部分
模式,同时也成为”分治 模“式;另一种是德 国的行业 自治模式,同时也 的都是非法进行的。这当中除了办理社会保险的工作人员与欺诈者联
称作为”自治 “模式。 合起来的情况,还有很多原因是冈为业务缺少标准化的流程导致的。然
目前研究的 《社会保险法》,其中引起学术界和有关部门高度重视 而从客观的角度上来看存在着欺诈的行为。针对类似情况,英国政府层
的问题就是社会保险基金的管理模式。而这个课题 同时也引起了重大 经过数次改革,但效果并不明显。 ’
的分歧。其 中一种看法认为,我国应该借鉴德 国的 “自治”管理模式,劳 三、欧美发达国家对社会保障制度的分析和改革
资分类 ,由政府担保,自我发展以及 自我平衡。政府与社会保障基金保 (一)对社全保 险进行改革 的危机
持相应距离,不直接介入资金的支出和收入。从法律的远观上来看,参 欧美发达国家的社会保障制度危机主要体现在经济层面的方面 .
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