加强职业教育培训不断提高保安队伍素质.pdfVIP

舀论坛 ◎华明生 马云 程度的仅4759人，占3．87％，高中文化 服务意识差的问题。 程度的 16778人，占13．65％，初中文化 四、保安员持证率低。一方面部 保安队伍素质一直是影响保安 程度的86697人，占70．51％，小学文化 分保安公司为降低成本，自行招录保 服务业发展的核心问题 ，目前保安队 程度的5001人，占4．07％。保安员平 安员，未经严格政审、培训和考核，取 伍普遍存在素质低、待遇低、社会地位 均受教育水平低，整体素质不高。 得保安员资格证书就上岗执勤 ，导致 低、持证率低、流失率高 (四低一高)的 二、保安员职业待遇低。有些岗 保安员实际工作能力差、服务水平低， 问题，严重影响了保安服务业的发展。 位的保安员，如人防保安，劳动强度 上岗工作应知应会的知识缺乏。另一 本文从职业教育培训的角度，认为保 大，平均每天工作8小时以上，而工资 方面，在保安员资格考试之前，由于缺 安队伍素质的提高取决于保安员的职 水平却远远低于当地居民平均工资水 少法律依据做支撑，各种保安员证书 业教育培训，职业教育培训应从保安 平。例如 ：2010年 ，昆明市保安员平均 五花八门，有区市公安机关核发的，有 服务业的实际出发，以保安服务需求 工资水平900至 1000元，保安职业缺 县级公安机关核发的，有公安机关和 为导向，以提高保安员素质为核心，以 乏应有的职业吸引力。另一方面，一 劳动部 门联发的，甚至还有保安培训 提高保安员职业待遇和社会地位为 目 些保安从业单位为了节约劳动用工成 单位 自己核发的，发证乱、乱发证、多 标，通过职业教育培训，建立一支高素 本，没有严格按照 ((劳动合同法》的规 头发证、买卖证的问题严重。 质、专业化、职业化的保安队伍。 定，与保安员签订劳动合同，办理必要 五、保安队伍流失率高。保安队 保安工作的长期实践证 明 ，保 的社会保险，保安员的合法权益得不 伍不稳定，人难招、人难留，已严重影 安队伍建设始终是保安工作的首要问 到保障。 响保安服务业发展。保安服务业属于 题，保安队伍的素质水平直接影响着 三、保安员社会地位低。 目前社 高风险行业，具有相当的危险性，工作 保安队伍的整体形象，决定着保安服 会各界对保安职业既离不开，又缺少 任务繁重，但所获得的报酬与承担的 务公司的发展壮大步伐。 尊重。少数保安员纪律作风松散、不 责任和风险不相对称 ，责任和利益失 依法履行职责，违法乱纪问题不时出 衡，由此导致保安队伍不稳定，保安从 保安队伍建设面临的问题 现，以及着装不规范、形象不佳、服务 业单位缺员、少员情况严重，保安员的 一 、 保安员受教育水平低。据不 不文明，引发群众的不满。部分保安 工作积极性和队伍战斗力大打折扣， 完全统计，2010年底，云南有保安从业 服务公司对保安员教育培训不到位， 制约了保安队伍的发展壮大。据统计 ， 人员 12．295万人，具有大专以上文化 疏于管理，保安员法制纪律观念淡薄， 2010年，云南省保安服务公司保安员 14 论坛 流失率普遍在20％至60％之间，有的 所需的较高素质的专业保安人员十分 活动和市场需求为导向，以提高保安 甚至高达 75％。 紧缺，影响