对大学生“先就业后择业”的反思.pdfVIP

就业 Employment 对大学生 “先就业后择业’’的反思 吴雨星 (福建师范大学 福建 ·福州 350108) 摘 要 咣 就业后择业 是大学生应对严峻就业形势的选择，但是其本身也存在一定的弊端。本文建议学校应加强对在 校大学生的就业指导、多提供专业对 口实习机会、引导学生树立正确的就业观。 关键词 大学生 就业 择业 反思 中图分类号：G521 文献标识码：A ReflectionofCollegeStudents’Ideasof ¨GettheJobFirst，ThenChoosetheJobYouLike¨ rLJYuxing (FujianNormalUniversity,Fuzhou，Fujian350108) Abstract 。。Getthejobfwst,thenchoosethejobyoulike”isachoicewhencollegestudentsarefacingsevereemploymentsituation， butitalsohassomedisadvantages．Thisarticlesuggeststhathteschoolshouldbestrengthenedtoimprovehtesutdentsemploy· meritguidnace，providemoreprofessionalinternshipopportunitiesandug idesutdentstobuildupacorrectviewofemployment． Keywords collegesutdents；employment；choiceofjobs；reflection l内涵 3．1是否能够真正解决就业问题 “先就业后择业”，对此理解众说纷纭，一般概括为三种解 (1)促进就业的根本之道是经济积极扩张引致的就业需 释：(1)赵文骅提到的，大学生毕业后立马找个工作先干起来， 求增加。 “先就业后择业”不是解决就业根本之道，其逻辑前 而不管其是否适合 自己，然后，伺机而动，主动出击，找个中意 后未必成立。无条件就业并没有产生新岗位，只是个人解决 的工作再跳槽：0(2)中央教育科学研究所李志仁提出的，大学 竟业的态度及择业机会稀少的反映，不属于解决途径。要真 生毕业时，只要有条件基本认可的接纳，就先工作，实现就业， 正促进就业，必须是可持续发展的产业经济积极扩张，产生更 走进社会。工作一段时间后，认为不合适，可以重新选择职业； 多职位来容纳、消化继续增长的新劳动人口。在市场劳动力 三、大学生毕业一段时间(一般几个月甚至更长的时间)后，经 需求没有相应增加的情况下，“先就业后择业”在某种情况下 过努力寻找仍找不到适合的、满意的工作，但又迫于生存需要 会形成职业的错位让渡，例如，在促就业的速度求职下大学生 等各方压力，先将就着选择一般的甚至不满意的工作，等时机 往往会随意选择根本不适合 自己或不喜欢的职业。 恰当再选择意中职业。这三个方面的理解都是相当合理的， (2)同期大量就业竞争对手反而会加剧就业困难。此种 但是现实中人们对 “先就业后择业”的理解偏向前两者，所以， 就业择业理念的长期灌输又缺乏合理的引导，会最终反映为 本文就大众所认识的“先就业后择业”的就业择业观提出一些 求职行动的速度竞争。大量大学生在同一时间段同一地点找 看法。 工作，给人貌似就业竞争更加激烈、困难的表征，这样又会加 2有利的作用 剧大学生快速求职心理，进入盲 目就业的恶性循环当中。 “先就业后择业”的观点理论上有助于暂时缓解大学生就 3．2先就业后。还能否轻易地择业 业难方面的问题，对个人、学校、企业和社会都带来有利的影 (1)积累“错误”的工作经验后，无法再选择“正确”的工作。 响。对大学生本人来说，“先就业后择业”至少有三大好处：一