图书馆在职人员继续教育的思考.pdfVIP

稚 ·社会纵横／2010·12 摘 要 ：图书馆工作 内容和服务方式的转变要求在职人 员不断学习。学习内容主要包括 思想素质和专业知识两方面，方法有：在职学习、脱产学习、参加馆 内外学术交流活动、撰写学 术论文、参观学习和考察观摩等。 关键词：在职人 员；继续教育 中图分类号 ：G72 文献标识码 ：A 文章编号 ：1004—1605(2010)12～0093—02 21世纪的图书馆是高度现代化 、信息化 、智 前意识 。信息时代 的图书馆 ，读者要求工作人员 能化、社会化和国际化的信息中心，图书馆在职 从浩瀚的文献和电子资源 中找到所需要 的各种 人员的素质高低 ，不但直接影响图书馆 的服务水 文献信息。图书馆工作人员不仅是信息中介者， 平 ，而且影响整个 图书情报部 门的社会形象 。在 更重要的是信息一知识系统 的设计者 、教育者 、 信息时代 ，如何提高图书馆在职人员的素质 ，使 研究者 、筛选员，问题的解决者 。因此 ，必须从整 其适应 图书馆现代化事业发展 的需要 ，是图书情 体上提高 图书馆在职人员的素质和业务水平 ，改 报部门更好地服务社会的重要任务。 变现有 图书馆在职人员的知识结构 ，这就必须对 一 、 在职人员接受继续教育的必要性 图书馆在职人员实施继续教育。 实施继续教育是加快 图书馆 内部构成变化 当今科学技术迅猛发展 ，新 旧知识的更替异 的需要 。外部环境 的变化 ，促使 图书馆 内部环 常迅速 ，但 目前绝大多数图书馆在职人员只能从 事传统的图书业务工作 ，面对新形势下的图书馆 境 ，如图书馆机构构成 、文献载体构成 、信息构 工作显得力不从心，能够开展高水平 、高层次信 成 、读者构成 、技术构成 、知识构成、设备构成 、管 息服务工作的人相 当缺乏。所以，作为图书馆在 理系统和模式构成都相应发生 了变化。 自动化 职人员接受继续教育势在必行。 技术、现代通信技术、视听技术、缩微技术等广泛 图书馆工作 内容和服务方式 的转变 ，要求在 应用于图书馆学、情报学领域 ，给文献信息的加 职人员不断学 习。随着科学技术 的发展 ，人类社 工、处理 、传递技术带来 了根本性变革 。原来那 会已进入信息社会 。图书馆工作的内容和服务 一 套传统落后的手工操作管理办法，已经被先进 方式已经发生了显著变化 ，服务工作 向现代化 、 的电脑操作所淘汰 。图书馆学知识逐步更新 ，图 信息化的深度和广度发展成为必然趋势。但 目 书馆学课程从采购、分编、典藏、流通、阅读到文 前，还有一些图书馆在职人员仍从事着传统图书 献检索等均转化为电脑操作 。图书馆在职人员 馆业务，专业素质不高，知识结构单一，对从事信 如果不会使用最新科技成果 ，不会图书馆现代化 息服务工作显得力不从心，还没有信息服务的超 的操作方法和管理手段 ，对工作的顺利开展是难 作者简介 ：陈喜芳(1970一 )，女，江苏南京人 ，南京中医药大学 图书馆助理馆员，主要研究方 向为 图书学科管理 。 93 口踅 ·社会纵横／2010·12 以奏效的。一句话 ，不进行继续教育更新知识 ， 的潮流 。主要包括思想素质教育和专业知识 就难以胜任图书馆的各项工作 。 教育。 实施继续教育