秦皇岛市带犬民警风采.pdfVIP

博览 ·纵横 秦皇岛市带犬民警风采 王 军 祁 国明 蒋志新 不管白天黑夜、刮风下雨，总有一群人坚守在 岗位 深谙 “团结就是力量”和 “上行下效”的道理，事事处处 上，他们与苦脏臭累打交道，饱尝酸辣苦涩；不管节 日、 以身作则 ，率先垂范。一方面，两位队长一直以来都以 假 日，他们都必须无条件地服从命令 ，只要接到指令 ，都 队为家，常年和带犬民警们一起摸爬滚打 ，从没有认真 必须无条件地赶赴现场 。他们 ，就是常年在警犬技术战 休息过节假 日。另一方面，他们从打造学 习型警犬队入 线上默默付出的秦皇岛市的带犬民警们。 手 ，组织民警学政策理论 ，学业务 ，建立健全完善配套 来到秦皇岛市公安局警犬大队之前 ，笔者多次从警 内部管理制度，做到事事有依据，项项能落实。制定了 犬网上看到过这支精干队伍出彩的信息。连续多年被公 学习汇报制度，每人都要汇报一周的学习情况和工作情 安部、河北省公安厅分别评为 “沈阳片区先进单位 ”和 况 ，然后集体讨论，互帮互学。业务熟练的老同志起榜 “省级先进单位”，三次荣立集体三等功，2人次荣立个人 样示范作用，新调任的同志虚心努力，形成了你追我赶 二等功，20多人次荣立个人三等功及各种荣誉称号。2003 的浓厚学习氛围。 年、2005年被共青团河北省委评为 “省级青年文明号”： 从建队伊始 ，警犬大队一直开展 “传、帮、带”工 2006年、2007年、2008年连续三年被共青团中央评为 “国 作 ，人员有进有出，薪火相传，队伍始终稳步发展。当记 家级青年文明号”…… “他们成绩优异 ，可以说是河北 者向蒋志新队长询问警犬大队如何做好薪火相传、继往 警犬技术工作的一面旗帜 !”河北省公安厅警犬基地祁 开来工作的经验时，他对记者说：“这你可要采访郝景会 国明主任如是评价说。 队长 ，他在这方面可有经验了 ” 是什么让这个成立之初仅有 1名带犬民警发展成为 说起郝景会队长的专业技术与工作作风 ，与他打过 现如今省内外兄弟单位多次前来取经的先进单位?带着 交道的年轻带犬民警无不挑指赞佩。郝景会是个有心人 ， 这样的疑问，我们走进了秦皇岛市公安局警犬大队。 他注重工作 中一点一滴的积累；多年来，他积累了一笔 警犬大队基地大院外 ，绿树与围栏遮挡了人们的视 不小的财富。财不外露，但郝景会却将 自己的财富散给 线，隔住了墙外的市声尘嚣。对于我们这些陌生的来客 ， 每一个年轻的同志。郝景会说 ：“干工作不能光用力气， 迎接是一阵机警的吠叫声。在基地的走廊、会议室的墙 还要动脑筋 ；不光自己做行家里手 ，还要带 出一批能工 壁上、文件柜中，各种宣传资料、一座座金灿灿的荣誉 巧匠。”多年来，由郝景会带出的徒弟都能够独立出现场。 奖杯有力地展示着秦皇岛市公安局警犬大队逐步成长壮 年轻人总说 ，“郝队这人从来不好为人师，却最懂为师之 大的历程。 在秦皇岛，从市公安局到刑警支队各级领导对警犬 工作有着深刻的认识 ，在资金和物力上大力向警犬倾斜。 警犬大队大队长蒋志新说：“领导重视和取得成绩是相辅 相成、互相促进的。领导重视，工作容易开展 ，用取得的 优异成绩赢得领导的信任和支持 ，激发领导抓好警犬工作 的热情，”为此 ，他要求带犬民警要从干事业的角度去干 事 ，把干事作为乐趣，在干事中享受工作 ，工作中的偷懒 总会换来他严厉的批评 ：“你是不能干，还是不愿干?” 说到秦皇岛市公安局警犬大队的带犬民警 ，不能不 说警犬大队蒋志新、郝景会两位队长。作为队长的他们， (互帮互学) 中国工作犬业 。’。·0gl51 一 一 静博览II勰臻…。…。。 酬 ，但是百姓口碑就是他们的奖杯。“金杯银杯不如老百