模糊综合评判在种子企业员工绩效考核中的应用.pdfVIP

河南农业科 学，2011，4O(8)：13—15，32 JournalofHenanAgriculturalSciences 模糊综合评判在种子企业员工绩效考核 中的应用 王莲花 (北京物资学院 ，北京 101149) 摘要 ：根据种子行业客户分散 ，产品表现很大程度上依赖大 自然，可控性差，企业的市场化管理起 步晚、起点低 、人才聚集度较其他行业相对较低以及行业竞争激烈、对手层次参差不齐等特点，分析 了种子企业在员工绩效评价方面存在的问题 ，即缺乏科 学合理的评价指标体 系和评价方法。并针 对上述 问题 ，构建了一套种子企业 员工绩效评价指标体 系，最后以某种子企业为实例，运用二级模 糊综合评价法，对 员工进行综合评价 ，其评价结果为种子企业人力资源管理提供重要依据 。 关键词 ：种子企业；绩效评价；模糊综合评价模型；实证分析 中图分类号 ：F324．6 文献标识码 ：A 文章编号 ：1004—3268(20l1)08一O013一O4 TheApplicationofFuzzyComprehensiveEvaluationto PerformanceEvaluationofSeedEnterpriseStaff W ANG Lian-hua (BeijingWuziUniversity，Beijing101149，China) Abstract：Thecustomersofseedindustryaredispersed，productperformancetoalargeextentde— pendson thenaturewithpoorcontrol，enterprisemarketmanagementislatestartedwith lOW startingpoint，thetalentaggregationdegreeisrelativelylowerthanotherindustry，thecompeti— tion isfiercewith rivalleveluneven，etc．According to thecharacteristicsofseedindustry，the problemsinperformanceevaluationofseedenterpriseemployeeswereanalyzed，includinglack of scientificand reasonableevaluation index system and evaluation method． And in view ofthe abovequestions，asetofseedenterpriseperformanceevaluation index system wasconstructed． Finallytakingaseedenterpriseasanexampleandusingthesecondaryfuzzycomprehensiveevalu— ationmethod，employeeswerecomprehensivelyevaluated．The evaluation resultsprovided im— portantbasisforhumanresourcemanagementinseedenterprises． Keywords：Seed enterprise；Performanceappraisal；Fuzzy comprehensive evaluation model； Empiricalanalysis 农业是国民经济 的基础 ，种子是农业的源头，所 议 ，旨在推进种业改革、创新和发展，提升我国种子 以种子工作历来受 到 国家 的高度重视 。正 因为如 企业的经营管理水平、自主创新能力和企业竞争力。 此，种子企业才成为最 晚脱离计划经济体制的行业 为我 国现代农业生产和粮食安全保驾护航 。 之一。 《种子法》颁布后 ，