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摘 要 本 文基于 内部 营销视 角 ,揭 示 内部服务质 量 表 的学 者认 为,企业 应 该采 用类似 于外部 营销 的框 架 ,
的各 个组 成因素之 间的关系以及 内部服 务质量对 关系质 来执行 并推行 内部营销。
量 的影 响,进 而4g-索 内部服 务质量、关 系质 量对 内部顾 然而 ,对 于如何 真正在企业 内部推 行 内部 营销 ,尚
客 忠诚 的影 响机 制 。通过 对 某电信 企业 内部 238份 员工 未得到完 整解 答。 同时 ,也有学 者提 f_l{质 疑,有关 内部
样本 的采集分 析 ,提 出并验 证 内部服务质 量 (含 实体 环 营销 最初 的一 些假 设 有可 能过 于简单 。例 如,Ah1TIed
境 质量、交互 质量 和结果质量 )、关 系质量 (含 内部顾客 和 Rafiq提 ,将员工视 为 内部顾 客并将T作 视为产 品,
信任 、满意 )对 内部顾 客 忠诚 的影响 机制整 合模 型。研 在现 实操 作 中可能 远 远 比想象 中复杂 。 PierCY在研 究
究发现 , 内部服 务质 量的三个 维度之 间确 实存在层 级叠 中也质疑 , 目前缺 少研究数 据证 明,员1-的满意度必 然
加作用 ,而服务质量则会通过信任这一 中介 变量 影响内部 会改善忠诚度与最终的绩效 l7]
顾客 的满意 、承诺 。 内部 关 系质量 的三 因素 中, 内部 顾 尽管 大多数研 究都 得 出了内部营销 对 内部顾客满 意
客 的承诺 水平对 内部顾客 的忠诚 度有直接正 向影响,提 与承诺有正向影响 的结沦,但是 ,有关 内部营销来 自实证
高对 内部顾 客 的承诺 水平是提 高 内部顾客 忠诚 度 的关键 。 方面的证据仍然 f一分有 限,更多地局限于实践者 的思考。
关 键词 内部营销 ;内部服 务质量 ;内部 关系质量 ; Liljander和 Strandvik认 为,关 系质量 是服 务质
忠诚 :影 响机 制 量 的结 果 素,义是关 系满 意的前置 因素 ;[1oJHenning—
Thurau和 Klee认为服 务质量或 者产品质量是关 系质量
引言
的基础 。… 而有关 内部 服务质量 的各 个维度对关 系质量
企业 发展 的最大 支持是人 力资源管理。 内部营销 旨
的各 个维度 的影 响关 系,困内外文献 中至今 尚未有 详细
在激 肋企业 内部员 【,实现员]|的满 意与忠诚 ,并通 过
研 究 。
建立 内部承诺 制度,以保 证企业 的对外承诺:其 独特之
奉研究基于 内部营销 的理论 框架 ,引入 以往 主要用
处在于强调和突出员 l:作为企业与顾客纽带 的重 要作用 。
于外 部顾客关 系管 理 的关 系质量 的概念 ,将其运用 于内
内部 营销的概念源于服 务业营销研究领域 ,l】 主张
部顾 客关 系管殚研 究 中,提出并通 过实证研 究检验包 含
企业 应该将 员一T:视 为 内部顾客 ,重视 并尊重他 们 随后,
内部服 务质量 、关 系质 量、内部顾客忠诚 度 的概 念模 型。
作为处 王罩企业 内部 关 系的一个有 效 :具 ,内部营销成 为
试 网通 过 回答关 于内部服务质量 的各 个组 成 因素之 间的
厂关 系营销理论 中的一个重要组 成 部分,被进 一 步运用
关系 ,探 索 内部服 务质 量对关 系质 量、内部
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