“眉批管理法”在现代企业管理中的实践.pdfVIP

管 理 国蛾 GG 眉 比管理 法 ” 在 现代 企业 管理 中的实 践 圜 刘鹏凯 眉批 ．是指见诸于页眉上 的由文 一 、 激励式眉批——展会上的掌 二、启发式眉批一一写在地上的问 章阅读者对该文批改和评价的批语。 吉 号 眉批管理法是将对文章眉批的方法引 一 天清晨，我 “咯噔、咯噔”骑着车 十多年前．我刚到黑松林兼任厂 入企业管理中．对 日常所见所闻进行 往厂里赶。车子还未进厂，老远我就从 长．由于管理不到位。车间里的胶水到 “点评”的方法 ，实属一种创意之举。 大门栅栏的隔档 中看见机修工大老 处跑、冒、滴、漏，日积月累，地上时常 记得在小学三年级时，老师布置 王．扛着两根角铁晃晃悠悠走向车间。 粘乎乎的，周转桶四周挂满胶也是家 命题作文 《记一件难忘的事》，我写的 我正欲冲上去助他一臂之力 ．被突然 常便饭。一次，有个员工窜岗与人聊 是星期天在父亲T作的仓库帮忙整理 转过头来的大老王发现了，他憨厚地 天，老远透过窗户，看到我往车间这边 干果的故事。老师在作文中画了好多 一 笑，说 ：“厂长，没关系，习惯了。”边 走过来 ．匆匆忙忙往 自己的岗位跑，结 “双圈”、虚线，一段眉批至今令我难 说边熟练地托着角铁．“咣当”一声落 果一只脚踩到洒在地上的一滩强力胶 忘。印象最深的是这样几句：帮父亲整 在地上．在寂静的清晨，似清脆的钟 上，鞋被粘住动不了了。这个笑话本身 理仓库的细节写得很细腻．心灵也美。 声．在我心头荡漾 。 就是一篇生动的故事，粘住的那只鞋 但整篇作文字写得很马虎。不像一个 大老王提前上班 ．一人扛两根角 就是最好的启发式 “眉批”。 能认真做事的好孩子。希望今后作业 铁，传达了他对工作的态度。一种热 围绕这只鞋，我们采取现场点评， 能像帮父亲整理仓库一样认真．一样 忱。一根角铁两人扛是常事．而一个人 用行为疗法给全车间员工进行系统 美。 提前上班 ，扛两根角铁，就需要一种炙 “脱敏”，向敏感对象的跑、冒、滴、漏挑 受此启发．笔者把语文老师批改 热的精神根植于内。这就是人性深处 战、发起总攻。在订立员工守则时。我 作文的方法——眉批用于现代企业管 的光辉。一个企业，所有的方法都必须 们打破传统做法．广泛征求意见 ，待大 理的实践。将 日常管理中的每一个人， 通过积极的态度去执行，失去了积极 家认同后，又大张旗鼓地举行了一次 每一件事，每一个 问题．当成作文来 态度下的主动和 自觉，就等于失去了 全员签名仪式．并将每人签名手迹的 读，对问题或面批、或眉批，写下几句 创造力和兴奋点。对于大老王这样的 复印件与守则制度挂在企业的显眼 提示 ，画下一、二个问号，让错者 自警 好员工。我事不过宿，给了他最高 “眉 处，促使员工主动投人 、融入 。使之成 自醒 ，不再重蹈覆辙 ；见到美好的人与 批”——晨训会上的掌声。 为一个动人的 “眉批 ”．时刻提醒员工 事或几条虚线、或打上几个双圈，评出 在现代企业中．高素质员工的举 做行动的巨人，不做行动的矮子。 效应 ，评出感动．让员工找到自信，找 手投足．哪怕是点点滴滴都很有必要 又一天早晨．刚上班．我来到车间 到路标。 让我们及时聚焦跟踪，来一些赞赏的 与车间主任聊些情况。忽然，眼睛余光 管理者充当老师角色．用 “眉批管 “眉批”，驱散员工疲惫、拨动员工心 看到干净透亮的水磨石地面上有一滩 理法”去设疑、释疑 。去传道 、赞赏 、激