企业社会保险稳定工作与构建和谐社会的相互关系.pdfVIP

劳动人事与社会保险 内蒙古煤炭经济 2008年第6期 企 业 豇 舍 保 险 稳 定 工 作 与 构 建 和 谐 豇 会 昀 相 互 关 系 张美凤 。张改凤 ( 神华包头矿业公司，内蒙古 ·包头0 14 100) 摘要：社会保障与和谐社会 的关系十分密切 ，反映人与人、人与企业 的相互关系 关键词 ：社保 ；和谐 ；关系 中图分类号：D632．1 文献标志码 ：B 文章编号：1008—0 155( 2008) 06—0 103—03 企业社会保险制度 的建立 ，给我们每一个从事 者说一些历史遗 留问题在他们身上 的反映普遍存 社会保险工作的人，提 出这样一个新的研究课题： 在。解 决这个矛盾 的焦点是企业经济发展的快与 怎样抓好企业社会保险稳定工作，处理好稳定工作 慢。． 与构建和谐社会的相互关系呢? 笔者认为： 3 、包头矿业公司与社会矛盾共存。就我所在 一、企业社会保险工作与构建和谐社会 的关系 的煤炭企业神华包头矿业公司而言，由于煤炭资源 十分密切 枯竭，企业处于一个转移发展时期：旧的生产点没 1、多年工作实践给我们每个社保工作者提出 有产品，新的生产点亟待开发，资金缺乏，人才流 这样几点要求，即：( 1) 要求领导机关、领导干部要 动，难点 日积月累，矛盾El 增月积 。我国现行的是 切切实实地改进工作作风，提高领导效能。( 2) 要 以按劳分配为主，多种形式并存的分配方式，在这 求每个管理人员，通过不断创新、采取适合广大离 种格局下。社会成员的收入分配就会出现差别。如 退休人员 的活动形式和更加有益于离退休人员服 企业 中的劳动者 、管理者、工程技术人员，非公有制 务的载体，为他们办好每一件生活琐事。在离退休 企业业主 以及其他人员，由于分工和生产中的地位 人员中树立勤政、廉政的领导和服务形象。( 3) 要 作用不同，也 由于除按劳分配外，还存在按生产要 求每个社保管理服务工作者为社会和谐担 负起一 素( 包括资金) 分配的方式，加上市场经济 中的竞争 定的责任，认真解决好离退休人员当 中出现的焦 和其他因素，收入分配方面的差距就较大，这种情 点、难点和热点问题，保证每一项社会保险改革工 况是 以前所没有的。由于有这些因素的存在，在少 作的渠道 畅通。 数离退休人员中就产生了这样一种认识：要将过去 2、企业社保 的管理服务对象，主要是离休人员 没有的，今天给我f f ] {}b上，过去没有得到的，在今天 和退休人员，其次才是遗属 。这个群体 中的人员， 让我们得到。换言之，平均主义的大锅饭把他们应 大部分都跨入了新中国成立前和新中国成立后两 该享受到的东西平均了。而今 天他f f l ．贝0想要回来。 个时代 ，有相当一部分人经过了五八年大跃进、六 这类矛盾的解决办法，只能通过持续发展经济，继 六年文化大革命和今天的改革开放等不同的历史 续深化改革。首先是要在科学发展观指引下，进一 时期。所 以，发生在他们身上的历史遗留问题 ，或 步解放和发展生产力。经济发展了，企业实力提高 收稿 日期：2008一08— 18 作者简介：张美凤( 1973一) 。女，中共党员 。现任包头矿业公司社保处办公室副主任；张改凤( 1962一) ，女 。毕业于内蒙 古党校法律专业 ．现任神华包头矿业公司生活服务处工会主席o