高校职业指导工作面临的问题及对策.pdfVIP

- - _ 学，I—IIX管曷瑾理 高校职业指导工作面临硇问题及又J1策 于春英 ／河套大学医学院 [摘 要]面对 日益严峻的就业形势，高等学校的大学生职业指导工作如何克服困难、与时俱进尤为重要。本文通过分析高校开展 职业指导工作存在的主要问题 ．提出了推进高校职业指导工作开展的对策。 [关键词 ]职业指导 问题 对策 ’ 在个人职业生涯发展过程中，大学是人们进入职业社会 的 这种情况下的职业指导往往是教条的、被动的、经验式的指导， 准备阶段 ，是个人职业生涯的形成、决定的关键时期 ，大学生 缺乏系统的理论指导和科学的方法。 的职业生涯规划奠定了其将来职业规划的基础。现在的高校毕 1．2高校职业指导体制不够完善 业生已经全部走进人才市场，学生选择 自己满意的单位 ，单位 现在高校就业工作呈现复杂性和多样性特点 ，特别是在我 物色 自己满意的学生。这种 “双向选择”的就业方式，让学生 国目前严峻的就业形势下，就业情况更是不容乐观。而当前高 有了更多的主动权 ，让他们可以规划 自己的职业生涯 ，同时也 校就业指导工作机制却不够完善，一个很突出的问题就是缺乏 点燃 了学生成功的激情。但是 “双 向选择 ”有一个基本 问题 ： 有力的保障机制 ，普遍存在的问题是组织机构不健全，人员编 如何进行个人职业规划 ?对于没有任何择业经历、将要初次走 制偏少，经费保障不足等。这在一定程度上制约了高校毕业生 向社会的高校毕业生来说 ，这个问题显得尤为突出。 职业指导工作的开展。 在我 国，高校大学生职业指导工作仍处于起步阶段。在技 除了保障机制以外 ，其运行机制也存在着一些问题。首先， 术 日新月异、信息一体化、经济全球化的今天 ，人才在全球范 一 些高校的职业指导内容仅停留在对就业形势的一般介绍和就 围内自由流动 ，个人在选择职业时掌握着主动权 ，职业发展已 业政策的诠释上 ，大多是一些政策性和观念性的指导 ，缺乏深 经成为个人发展的核心。如何在严峻的就业形势下帮助学生更 度的人力资源开发和职业生涯规划 ，在对大学生就业观念和价 好地树立职业理想、规划个人职业生涯、选择合适的工作岗位 ， 值取向的引导 ，在职业判断和选择能力的培养以及职业道德教 提高就业率与就业质量 ，高校就业指导部门起着非常重要的作 育等方面着力较少 ，很难解决学生 的深层次问题 ，难 以适应当 用。 前就业形势的要求。这种职业指导工作功能单一，内容狭窄 ， 本文针对高校在开展职业指导工作中存在的问题及如何加 只是停留在发布招聘信息、组织招聘会、开设就业讲座以及盖 强职业指导工作进行粗浅的探讨。 章、统计数据等工作内容上。其次，高校职业指导工作的目标 1．当前高校职业指导工作中存在的问题 群体和方法手段单一 ，大部分高校职业指导工作仅仅局限于大 1．1对职业指导的内涵认识不到位 学毕业班学生的总体分析 ，缺乏对学生的个案指导和贯穿大学 虽然现在高校已经认识到开展职业指导工作 的重要性和必 四年的全程指导。这也是部分高校职业指导的短暂性的体现。 要性 ，但对职业指导的内涵理解还不够全面。部分高校片面地 l3职业指导内容范围单一 ，课程教材缺乏 认为 “职业指导”就是一个一次性的 “落实单位”问题 ，只要 由于国家还没有统一高校的职业指导课程教育教学大纲和 学生能找到一份工作 ，毕业生就业率达到要求就可 以，那么职 统编的教材 ，部分学校编写了一些职业指导的教材 ，但这些教 业指导就已经完成了。至于这份工作是否符合学生的个性和特 材的内容偏离大学生职业生涯的实际，对学生职业指导工作的 长 ，是否能充分发挥了学生的能力 ，则很少关注。 实效不明显。此外，许多高校职业指导工作内容浅显、范围狭窄， 真正的职业指导应该从学生着想，指导学生进行职业生涯 多数停留在指导学生如何就业的层面上，主要是就业政策、简 的规划。职业生涯规划是一个以职业