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企业创始人的社会关系与企业绩效研究 　　【摘要】 企业绩效是企业物质资本与人力资本共同作用的结果。由于创业板上市公司企业创始人与实际控制人通常为同一个人，这一特殊性导致了创始人对企业绩效的影响更加深远。基于此，文章从企业创始人的学术水平、行业关系、政府关系三个方面，对创业板上市公司企业创始人的社会关系与企业绩效的相关关系进行分析。研究发现，创始人学历水平、行业关系、政治关系与企业绩效均呈正相关关系，三者均对企业的盈利以及发展有较大的推动作用。 　　【关键词】 创业板上市公司； 企业创始人； 社会关系； 企业绩效 　　中图分类号：F272.5文献标识码：A文章编号：1004-5937（2014）16-0009-04一、引言 　　深市创业板自2009年10月创立以来，发展迅速。2009年首批上市公司数量为36家，截至2012年10月9日登陆创业板的企业已经达到356家。创业板的迅猛发展在给企业带来众多机遇的同时，也毫无疑问地对企业提出了更多的挑战。在创业板上市的大部分公司中，创始人通常也作为企业董事长、实际控制人或最大股东，从建立公司的战略目标到审批公司的重大决策起到不容忽视的作用，对企业的绩效存在较大的影响。 　　目前国内外关于企业人力资本特质的研究，大多集中在第一大股东、高管或独立董事上，就企业创始人的人力资本特质对企业绩效影响的研究较少。本文应用创业板上市公司的数据及信息，对创业板公司创始人的人力资本特质中的社会关系进行研究，更细致地剖析企业创始人的社会关系与企业绩效之间的关系。 　　 　　二、创始人的社会关系与企业绩效相关关系的机理分析 　　创始人的社会关系对于企业至关重要，本文主要选取创始人社会关系中的学术水平（本文选用学历作为衡量变量）、行业关系、政府关系三个方面进行研究。 　　（一）创始人的学历对企业绩效的影响 　　很多学者发现，教育背景能有效提升创始人的技能。朱治龙等（2004）以36家上市公司为样本所做的关于董事长人力资本特征与公司绩效关系的研究发现，经营者学历与公司绩效呈正相关关系。林勇、周妍巧（2011）通过对2009年134家创业板上市公司进行实证研究发现，高管团队整体教育水平对企业绩效产生了明显的正向影响，公司总经理的学历与公司绩效正相关，公司董事长的学历水平对公司的影响不确定。许焕捷（2012）的实证研究结果表明：创业板上市公司创始人教育水平的提高对企业的绩效产生了部分负面影响。宋增基等（2013）分析发现，创始人学历与公司业绩没有明显的关系。 　　本文认为，如果一个管理人员受过良好的教育，其就拥有更专业的知识、更深厚的理论基础，因而更可能在公司的管理工作中获得更高的威望。公司的管理人员所受的教育水平越高，在专业方面的处理能力就越强，同时教育水平往往与综合认知和学习能力呈正比，因此其能更高效以及有效地处理公司的问题。另外，本文主要研究创业板上市公司，这些公司多数是高科技公司，行业专业性较强，因此，创始人的学历越高，对专业方面的了解越多，更有利于作出正确的经营决策，对企业的绩效产生积极影响。 　　（二）创始人的行业关系对企业绩效的影响 　　由于本文研究的是创业板上市公司，公司专业性较强，在公司所在的特定行业，企业创始人如果拥有一定的权威以及“说话权”，例如行业标准的制定等，则有利于企业适时地了解行业的最新动态，作出有效的决策。同时行业中的某些协会也会致力于研究行业中的新技术，若创始人拥有较强的行业关系，则其拥有更大的机会和优势来适时更新自身的产品，有利于企业绩效的提高。 　　（三）创始人的政府关系对企业绩效的影响 　　吴文锋、吴冲锋、刘晓薇（2008）通过一系列的实证研究发现，高管的政府背景从整体上来说，对企业的价值以及绩效并没有十分显著的影响，相对来说，董事长的政府背景对公司绩效的影响力要高于总经理政府背景对公司绩效的影响力。胡永平、张宗益（2009）通过研究国有上市公司高管人员同政府之间的联系对业绩的影响发现，总经理的政府关系与公司绩效呈负相关，董事长的政府关系与公司绩效呈正相关。余国新等（2010）通过对中小板高薪技术行业上市公司进行研究发现，高管的政府背景和企业经营绩效的关系不显著。郑路航（2010）认为独立董事政府关系与企业托宾Q值代表的企业业绩存在显著的正向关系，这种联系在公司第一大股东为国有股的公司中最为明显。吴斌（2010）通过研究中小板企业发现高管的政府背景与企业经营绩效呈正相关关系，高管良好的政府关系有利于企业发展。 　　本文认为创始人与政府之间良好的关系可以帮助企业更有效地获取资源和有价值的信息，是企业取得业绩的重要条件。政府还能为企业提供一些税收优惠、财政奖励等支持，帮助企业获得一些竞争优势。在新兴市场上，政府还可以给企业带来一些融资方面的便利条件。