上海市中职学校就业服务工作体系初探.pdfVIP

职业教育研究2014．9 理论与应用研究囝 上海市中职学校就业服务工作体系初探 成丹 陈敏 (上海市材料工程学校 上海 200231) 摘要：以中职学校就业服务工作和毕业生就业现状为研究对象，分析其问题所在。在此基础上，结合 就业服务工作方面的实践经验 ，提出让学生、学校和企业共赢的新型就业服务工作体系构想。 关键词：中职学校 ：就业服务工作体系；构建 中图分类号 ：G710 文献标识码 ：A 文章编号 ：1672—5727(2014)09—0039—03 职业教育与经济发展的密切关系 ．决定 了就业服 表 l上海市材料工程学校 2008—2013届毕业生就业概况表 务工作在职业教育中具有重要的桥梁作用 ．联系着学 升学 就业 未就业 3个月内被辞退 校和企业 ．联系着学生和职业。 届 毕业 比例 比例 比例 比例 生数 人数 人数 人数 人数 研究背景 (％) (％) (％) (％) 2oo8 30o 119 39．7 l77 59 4 l-3 20 1l 上海市率先建立 了中等职业学校毕业生就业公 2oo9 460 176 38-3 275 59．8 9 1．9 36 13．1 告制度。2003年 ．上海市中职学校毕业生就业率为 2O1O 568 216 38 341 60 l1 2 45 13．2 2Ol1 5lO 128 25．1 378 74．1 4 0．8 51 13．5 96．32％：从 2004年起至今 。上海市中职学校毕业生就 20l2 646 191 29．6 450 69．7 5 0．7 75 l7 业率均高达 98％以上 ．并且部分专业实现了 100％就 20l3 599 234 39．1 361 60_3 4 0．6 90 25 业 。上海市中职毕业生的高就业率居全国首位 。受到 了教育部表彰 但就业率只是反映了毕业生在统计时 间段内能够进入工作岗位 的人数 比例 ．并不能说明毕 业生进入岗位后的稳定状态 、企业对中职学校毕业生 -就业人数 就业情况的满意程度 ．也不能表明毕业生的职业生涯 -三个月被 能持续发展。所以．高就业率背后仍然存在一些不容 辞退人数 忽视的问题 (一)就业率高，就业稳定率并不高 年份 在就业率统计工作的基础上 ．笔者对所在学校近 图 1 上海市材料工程学校 2oo8--2o13届毕业生就业稳定 情况 图 六届毕业生 3个月内的工作情况进行 了调查 ．采用