武涛和他的团队.pdfVIP

专题 ·首都力量 【城建 】 编辑 张威 2014—5．A 丛至 至 堂生 延 ，丛 建 至 I望 化跨越，成都龙樾湾项 目部在武涛的带领下做到了高度统 一 和相互融合 。也正是这样的融合才成就 了一支优秀团队。 ●短讯 塞墟建 武淳和他的团队 劳动竞赛 出 “明星 近 日．北京城建地产开展 了 “明星 口宋妍 工程”(明星办公 区、明星建设楼盘 、 北京城建成都龙樾湾项 目部书记 、 项 目部用最大的努力让每个员工都有 明星销售楼盘 、明星物业小 区)劳动竞 工会主席武涛，是一位与外埠工作结下 “家”的感觉 ，将城建文化和外埠文化紧 赛 。竞赛结合 了房地产开发和物业管 不解之缘的城建人 。进入北京城建十年 紧结合在一起 ，也将每个员工的心紧紧 理 的特 点，建立 了党政 “双管理 、双控 制 、双挂钩”的组织领导和管理体系。 以来 ，其 中八年的时间都在外埠工作 。 融合在一起。 据悉 ．劳动竞赛为企业培养和造 来到成都龙樾湾项 目部四年 以来 ，武涛 随着企业 的发展 ，项 目部汇集 了来 就 了大批 的专 业 技 能人 才 和 管理 能 带领着他的团队一路精诚团结 、锐意进 自各个高校的毕业大学生，为企业注入 手 ，120多人次被评为公司 “突 出贡献 取 ，项 目部先后获得 “年度成都最具国 了新鲜的血液。然而如何将军旅文化和 者 ”和 “明星员工”，先后15人荣获 “首 际化 品质楼盘大奖”，“成都市优质结构 大学生文化成功融合又是外埠项 目部 都文 明职工 ”等市级荣誉称号 ．1人荣 工程 ”奖项 ，2013年荣获 了 “全国 l二人先 管理 的一道难题。为了让军人和大学生 获北京市劳动模 范荣誉称号 ．3个项 锋号 ”荣誉称号。 抛开年龄和身份的距离 ，互相学习、取 目被评为市级优秀班组 。同时 ．共推 作为 “班长”，如何有效融合城建文 长补短 ，项 目部经常组织各种集体活 广各类管理成果87项 ，其 中7项成果 荣获省部级创新优秀成果奖。 化和外埠文化是摆在武涛面前的重中 动 ，拉近了员工之间的距离 ，融洽了员 之重。刚刚被北京城建股份公司派来成 工之间的感情 ，成就了一支能打硬仗的 都时 ，有些员工以 “城建人”自恃 ，无形 项 目团队，形成 了项 目部每一位员工都 中让成都本地聘用员Tl产生 了心理距 是不可或缺的部分。 北京城建股份公司 离。为了让本地员工有归属感 ，成都项 团队的力量往往在 遇到危 险的时 打造温暖的职工之家 目部不仅十分注重细节 ，还给予他们足 候更能显示出它的重要。2013年4月2O 城 建股 份公 司工会 一直 把基